Ana Mihaela objavljeno: 9. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 9. rujan 2014. Pozdrav, Zelim dati otkaz ali mi firma ne dozvoljava, navodno po ugovoru na odredjeno ja ne mogu dati otkaz, vec oni salju sporazumni na potpis. Zbog hitnosti sam trazila da mi se svede otkazni rok na minimum jer sam se nadala da ce mi izaci u susret. Njima ne odgovara da dam otkaz pa su mi nakon sto sam rekla da se necu pojaviti tri dana na posao i izazvati izvanredni otkaz rekli da bi se mogli zainatiti i ne dati mi otkaz. Da li s time zele reci da mi nece dati moje dokumente? Odnosno kako mi mogu nastetiti ako se ne pojavim jednostavno? Ja ionako otvaram svoj obrt pa mi ti dokumenti nisu potrebni za daljnji rad. Molim odgovor jer mi je hitno! Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tuznibranitelj odgovoreno: 9. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 9. rujan 2014. Ugovor o radu na određeno može se otkazati samo ako je takva mogućnost navedena u ugovoru. Vi kao radnik ne možete jednostrano raskinuti ugovor na određeno ako u njemu nije navedena takva mogućnost. A ako jednostavno prekinete dolaziti na posao, poslodavac ima pravo od vas tražiti naknadu štete. Naravno, može se napraviti i sporazumni otkaz ali to ovdje nije slučaj jer poslodavac ne želi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Mihaela odgovoreno: 9. rujan 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 9. rujan 2014. Znaci ja kao radnik nemam druge opcije nego raditi prisilno za nekog za koga ne zelim raditi? ...naravno izuzev te naknade stete ako je zatraze... Zahvaljujem jos jednom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 9. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 9. rujan 2014. Možete dati izvanredni otkaz. Ali za to moraju biti ispunjeni uvjeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavujak odgovoreno: 10. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 10. rujan 2014. Pozdrav kolege, istekao mi je ugovor o radu na određeno. Je li za odjavu s mirovinskog uz obrazac M-2P dovoljno priložiti taj ugovor ili treba još i neka odluka poslodavca o tome? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.