krađa na radnom mjestu

[trojanac]

Zaposlenik je za vrijeme radnog vremena ukrao novac kolegi. Točnije kreditne kartice i podigao sa njegova računa 15 tisuća kuna. Sve se brzo otkrilo bilo je suđenje i kradljivac je dobio pravomoćnu presudu sedam mjeseci odnosno tri godine uvjetno. Taj zaposlenik je bio tri godine na bolovanju i sada kada mu je istekla uvjetna želi se vratiti na radno mjesto. U međuvremenu se promijenio ravnatelj i čim je zaposlenik zaključio bolovanje novi ravnatelj ( dva mjeseca mandata) mu je uručio izvanredni otkaz.

Sada taj zaposlenik tuži ustanovu ( riječ je o ustanovi socijalne skrbi u državnom vlasništvu) i želi se vratiti na posao pozivajući se da je premašen prekluzivan rok od 15 dana od saznanja za razlog izvanrednog otkaza. Novi ravnatelj je odmah po saznanju da se ovaj radnik namjerava vratiti na posao istom uručio izvanredni otkaz.

Napominjem da je člankom 213. Zakona o socijalnoj skrbi propisano da se na posao u ustanovu soc. Skrbi ne može primiti osoba pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv imovine. Slučaj je na sudu, zakazano je pripremno ročište, molim neki savjet.

 

Hvala