otkazni rok

[suzana1410]

Poštovani,

Zaposlena sam na ugovor na određeno na mjesec dana.U ugovoru je istaknuto da mi je tih mjesec dana ujedno i probni rok.Obzirom da u ovih 20 dana imam odrađenih 180 sati i samo jedan slobodan dan,dala bih otkaz.Da li sam dužna odraditi otkazni rok, ili mogu tražiti da mi otkažu ugovor sa danom kada dajem otkaz.

 

Unaprijed hvala,

Srdačan pozdrav

[G-man]

O kakvom otkazu pričate - redovitom ili izvanrednom?

[suzana1410]

O kakvom otkazu pričate - redovitom ili izvanrednom?

 

izvanrednom otkazu

[G-man]

Teoretski govoreći, izvanredni otkaz možete dati, ali za njega morate imati opravdan razlog, u protivnom može slijediti sudski proces (malo vjerojatno, ali moguće).

[Ruby_Danderfluff]

je li tih 20 dana bilo 20 radnih ili radnih i neradnih dana? odnosno, kako je prekovremeni rad bio raspoređen tjedno?

 

(s obzirom da po čl. 65. ZOR-a, maksimalni prekovremeni rad, ako se ne radi o trudnici, maloljetniku, roditelju djeteta do tri godine ili samohranom roditelju, može iznositi do 10 sati tjedno - odnosno ukupni rad tjedno ne smije biti veći od 50 sati tjedno, odnosno 180 sati godišnje, iznimno ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom, 250 sati godišnje)

 

tjeranje radnika na rad dulji od zakonom predviđenog maksimalnog trajanja prekovremenog rada, predstavlja prekršaj Zakona o radu i poslodavac za njega odgovara, propisana je novčana kazna od 61.000-100.000,00 kn.