FlyM objavljeno: 19. siječanj 2016. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2016. Pozdrav, moli bih vas za pomoc ili savjet. Kod sadanjeg poslodavca sam zaposen sada tri godine. Dogovorili smo se: Radni odnos prestaje 30.06.2016 Na radu moram biti do 28.02.2016 Razdoblje koje nisam proveo na poslu smatra se otkaznim rokom. Moje pitane je: ako danas otvorim bolovanje i ostanem na bolovanju do 28.02.2016 da li isto pomice moj rok koji je bio do 28.02.2016. te da li sam duzan ako sam bio na bolovanju do 28.02 kasnije dolaziti na radno mjesto. Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. Malo neobičan sporazum - 4 mjeseca će vas poslodavac plaćati (3-6.), a da faktički nećete raditi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
FlyM odgovoreno: 19. siječanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. Da..hoce Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. Onda bi po mom mišljenju i to trebalo urediti sporazumom. Ako je bolovanje opravdano, onda u redu. Ali, ako nije ... Imajte na umu kako ste vi sklopili sporazum (barem sam vas ja tako shvatio) kojim ste odredili prestanak radnog odnosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 19. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. Ako si na bolovanju do pocetka otkaznog roka 28.02., onda se nema sta pomicati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.