kukoljica objavljeno: 2. ožujak 2016. Dijeli objavljeno: 2. ožujak 2016. da li po nekom zakonu, poslodavac (drzava u ovom slučaju) krsi zakon ako zaposlenika izabranog za jednog radno mjesto u jednom odjelu, a tijekom probnog roka, premjesti na drugo radno mjesto u drugom gradu u kojem zaposlnik inace prebiva pa je zaposlenik naravno odusevljen. sto je s javnim natječajem na kojem je dobio posao? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 2. ožujak 2016. Dijeli odgovoreno: 2. ožujak 2016. Možda se radi o čl.127 st.3,čl.45,čl.46 st.2,čl.54,čl.76 i 76a http://www.zakon.hr/z/108/Zakon-o-državnim-službenicima ne zna se razlog premještaja tako da se ne zna što je s natječajem.Možda bude ponovljen a možda i ne bude. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.