Paula29 objavljeno: 14. ožujak 2016. Dijeli objavljeno: 14. ožujak 2016. Poštovani, molim informaciju, ako ugovor o radu ističe 31.03.2016 , a prije tog datuma se ode na porodiljni tj odrzavanje trudnoce dali poslodavac ima obvezu produžiti ugovor ili?! Zahvaljujem unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. ožujak 2016. Dijeli odgovoreno: 14. ožujak 2016. Ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme istječe protekom tog vremena. Dakle, odgovor na vaše pitanje je - ne. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.