anonimno objavljeno: 26. rujan 2006. Dijeli objavljeno: 26. rujan 2006. Molim za savjet ! U situaciji sam kad zelim prekinuti radni odnos zbog teskih uvjeta rada . Poslodavac mi je voljan dati Osobno uvjetovan otkaz radi ostvarivanja prava na Zavodu za zaposljavanje . Moze li se kao razlog otkaza navesti zdravstvene teskoće i treba li onda za to liječnička potvrda ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 27. rujan 2006. Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2006. osobno uvjetovan otkaz znači da zbog trajnih osobina radnik nije u mogućnosti izvršavati svoje obveze. Ne moraju biti samo zdravstveni razlozi. Recimo, radnik jednostavno nije stvoren za taj posao, pokazuje ispod prosječne/loše rezultate rada. U ostalom nije bitno što se napiše ako je između vas postignut sporazum i poslodavac Vam vjeruje da ga neće tužiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 27. rujan 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2006. Hvala Jetti , vrijedno mi je ovo sto si mi napisao Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.