marjančanin objavljeno: 3. kolovoz 2016. Dijeli objavljeno: 3. kolovoz 2016. Da li je u skladu sa Zakonom o radu slijedeća mogućnost: Sklapanje Ugovora o radu sa poslodavcem "A" na 4 sata dnevno; sa poslodavcem "B" na 2 sata dnevo i sa poslodavcem "C" na 2 sata dnevno. Svi ugovori o radu su na neodređeno vrijeme Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Jeste pod uvjetom da vam ukupno radno vrijeme ne prelazi 40 sati tjedno, te da ste sve poslodavce obavijestili o činjenici postojanja ostalih poslodavaca i radnih odnosa, a ako ste već zaposleni pa sklapate novi/-e ugovor/e - dobili njihovu pisanu suglasnost za zasnivanje novog/novih radnih odnosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marjančanin odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Imam Ugovor o radu na neodređeno vrijeme kod poslodavca "A" u punom radnom vremenu, odnosno 8 sati dnevno, 40 sati tjedno. Mogu li kod poslodavca "B" sklopiti Ugovor na neodređeno vrijeme za 2 sata tjedno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2016. Spojio sam vam teme. Glede ovog novog upita, odgovor glasi - možete uz pisanu suglasnost poslodavca kod kojeg trenutno radite, a kod novog poslodavca možete raditi maksimalno 8 sati tjedno, a 180 sati godišnje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.