RenatoK objavljeno: 17. ožujak 2017. Dijeli objavljeno: 17. ožujak 2017. Pozdrav svima! Imao bi jedno pitanje vezano za ostvarivanja prava na buduci regres u 2017. godini. Naime, zena je u radnom odnosu od 2015 godine u jednoj glazbenoj skoli, s time da je prvo imala na odredeno 5 mjeseci, da bi dobila na neodredeno od prosinca 2015. godine. 14.2.2016 je otisla na jednogodisnji porodiljni, a od 14.2 ove godine dala otkaz u doticnoj skoli, koji je potpisala sporazumno prije 3 tjedna. Trenutno je na otkaznom i iskoristava godisnj koji joj je ostao. I sad, posto je je u tom otkaznom godisnji iz 2016. godine za taj dio je vec dobila regres, ali je i razmjerni dio godisnjeg iz 2017. godine. Radni odnos joj istice 29.3. pa me zanima da li ima pravu na isplatu buduceg regresa za 2017. koji ce se isplacivati u 7/8 mjesecu, posto ce iskoristiti i taj dio razmjernog godisnjeg iz 2017.? Zahvaljujem na odgovoru, Renato Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 17. ožujak 2017. Dijeli odgovoreno: 17. ožujak 2017. Da, ako ga uopće bude. Škola ga mora isplatiti svakome tko je fizički koristio makar i razmjerni dio godišnjeg. Člankom 60. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine br. 141/12) ugovoreno je: „1. Zaposleniku pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora. 2. O visini regresa Vlada RH i sindikati javnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja Prijedloga Državnog proračuna, s time ako se dogovor ne postigne, regres iznosi najmanje onoliko koliko je bila zadnja isplata regresa u visini koja proizlazi temeljem ugovora između Vlade i sindikata. 3. Regres se isplaćuje jednokratno najviše jednom godišnje najkasnije do kraja lipnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja, rodiljnog dopusta i sl. nisu u to vrijeme na poslu, regres se isplaćuje najkasnije 7 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora. 4. Pravo na regres ima svaki zaposlenik koji u tekućoj godini koristi makar i razmjerni dio godišnjeg odmora.“ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.