juzernejm objavljeno: 5. svibanj 2017. Dijeli objavljeno: 5. svibanj 2017. Voditeljica sam jedne ustanove i istječe mi mandat iduće godine. Trudna sam i idem na porodiljni dopust početkom kolovoza. Mogu li se javiti na natječaj u tijeku porodiljnog dopusta? Što ako me ne prime na natječaj, primam li i dalje porodiljnu naknadu i imam li osnove za tužbu? Hvala na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 5. svibanj 2017. Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2017. Ne vidim apsolutno nikakav razlog da se ne biste smjela javiti, jer u protivnom bi se radilo o teškom obliku diskriminacije, što bi završilo i u medijima. Za naknadu će odgovoriti netko drugi, a glede osnove za tužbu - mislite ako vas ne izaberu? To zavisi bi li bile povrijeđene kakve zakonske odredbe ili procedura natječaja. juzernejm 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
juzernejm odgovoreno: 8. svibanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2017. Hvala na odgovoru. Što se tiče tužbe, znam da zakonski se ne daje otkaz radnici na porodiljnom...pa sam mislila da je to razlog za tužbu ukoliko me ne izaberu. S druge strane, meni istječe taj mandat...ne znam smatra li se to onda otkazom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 8. svibanj 2017. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2017. Ali pazite, kod isteka mandata ne radi se o otkazu ugovora o radu, već o tome da isti prestaje protekom vremena. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.