ivan495 objavljeno: 28. svibanj 2017. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2017. Lijep pozdrav svima! Imam par pitanja vezano za otkazni rok i raskid ugovora o radu. 1.Od svibnja prošle godine, dakle već godinu dana, radim kod poslodavca koji je svaki mjesec produljivao ugovor o radu. Znači svaki mjesec bi dobio novi ugovor na određeno u trajanju od mjesec dana. E sad, mene zanima postoji li otkazni rok ukoliko dam otkaz prije isteka ugovora? 2. Zanima me jedan primjer. Poslodavac nudi ugovor o radu od recimo 1.6 do 30.6, kojeg radnik obično potpiše prije početka, recimo 25.5 Mene sada zanima, što ako ja potpišem takav ugovor, ali se u međuvremenu predomislim i dam otkaz, ali prije početka ugovora (1.6)? Dakle imaju radnikov potpis o produljenju ugovora, ali novi ugovor još nije stupio na snagu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 28. svibanj 2017. Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2017. I jedan i drugi primjer zavise od toga je li ugovorom o radu koji je sklopljen na određeno vrijeme predviđena mogućnost njega redovnog otkazivanja. Jer, imajte u vidu kako ugovor sklopljen na određeno prestaje protekom vremena na koje je sklopljen i, u načelu, ne može se redovno otkazati, osim ako sam ugovor dopušta izrijekom takvu mogućnost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.