studentprava189 objavljeno: 2. lipanj 2017. Dijeli objavljeno: 2. lipanj 2017. Dobar dan svima! Zanima me mogucnost rada uz ugovor na radu na puno radno vrijeme. Jel postoji neki modalitet koji omogucuje dodatni rad ali da nije rijec o dopunskom radnom vremenu od 8 sati tjedno. Radim na bazi od 40 sati tjedno + prekovremeni ponekad. Nudi mise mogunost da dodatno radim pa me zanima koje su moje mogucnosti- sezonski ugovor, ugovor o djelu ili ....??? Unaprijed hvala i pozz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. lipanj 2017. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2017. Po meni su dvije opcije u igri - ovaj dodatan rad do 8 sati tjedno ili ugovor o djelu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 4. lipanj 2017. Dijeli odgovoreno: 4. lipanj 2017. ovisi kakav je tip posla koji obavljate - je li zaista povremeni ili se radi o tipu posla za koji se redovito u praksi zasniva radni odnos, tada imate opciju rada preko punog radnog vremena kod drugog poslodavca uz suglasnost prvog poslodavca do osam sati tjedno, odnosno do 180 sati godišnje, sukladno čl. 61. Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
studentprava189 odgovoreno: 5. lipanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 5. lipanj 2017. ovisi kakav je tip posla koji obavljate - je li zaista povremeni ili se radi o tipu posla za koji se redovito u praksi zasniva radni odnos, tada imate opciju rada preko punog radnog vremena kod drugog poslodavca uz suglasnost prvog poslodavca do osam sati tjedno, odnosno do 180 sati godišnje, sukladno čl. 61. Zakona o radu. u centru za medicinsku njegu + jos mogucnost za rad u ducanu kao prodavač Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 6. lipanj 2017. Dijeli odgovoreno: 6. lipanj 2017. po mom mišljenju, u praksi se za radno mjesto prodavača, ako se ne radi o ispomoći zbog povećane količine posla tijekom tog razdoblja od osam sati tjedno, trebalo bi zasnovati novi radni odnos. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 6. lipanj 2017. Dijeli odgovoreno: 6. lipanj 2017. Slažem se s time, a tu postoji i presumpcija iz čl. 10. st. 2. Zakona o radu (glede mogućnosti drugačijeg režima). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.