ciferlu objavljeno: 31. listopad 2017. Dijeli objavljeno: 31. listopad 2017. Poštovanje, poslodavcu su dostavljene doznake o privemenoj nesposobnosti za rad, na kojima piše samo da je dijagnoza "A0" (bolest). Obiteljska liječnica je otvorila bolovanje do daljnjeg. Osoba je hospitalizirana zbog psihičkih problema, a ne želi da se na poslu sazna zbog kojeg problema je na bolovanju. Jesu li takve doznake dovoljne ili je nužno dostaviti i dijagnozu (koje još nema, s obzirom da je osoba na promatranju još koji tjedan)? Tj. treba li poslodavac znati u kojoj bolnici se nalazi zaposlenik (koji ne želi da ga se uznemirava tamo, a poslodavac je na to spreman), ili može pravno naštetiti zaposleniku ako se ne saznaju detalji? Hvala unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 1. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 1. studeni 2017. Poslodavcu je to dovoljno da zna na koji način će obračunat plaću. drot13 i ciferlu 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.