anonimno objavljeno: 8. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 8. studeni 2006. da li mogu podnjeti tužbu protiv radničkog vijeća koje se u svo radu ogrješilo o ZOR čl 150,Kolektivni ugovor tvrtke i odredbe Zakona o zaštiti na radu te dalo suglasnost na poslovno uvjetovan otkaz (bez suglasnosi Sindikata )9sindikalnom povjereniku zaštite na radu. Smatrate li da bi to bio dovoljan razlog dase Radničko vjeće opozove odlukom suda ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 18. siječanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2007. možda ne bi opozvali rv,ali bi otkaz sind.povjerniku bio ništavan Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 19. siječanj 2007. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2007. Ne morati značiti da je radničko vjeće tu krivo postupilo...ono je dalo svoju suglasnot budući da je očigledno to poslodavac od njih zatražio, odnosno savjetovao se s njima po tom pitanju, jer za radničko vjeće sindikalni povjernik nije ništa drugo od bilo kojeg radnika. RV nema veze sa sindikatom, naravno poslodavac mora od sindikata tražiti suglasnot za otkaz sindikalnog povjerniku i ova odluka RV nije od nikakvog utjecanja na valjanost odluke o otkazu, odnosno iste će biti ništava bez suglasnosti sindikata... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 19. siječanj 2007. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2007. Raspuštanje je moguće samo ako se utvrdi da teško krše dane im ovlasti i to treba zatražiti najmanje 25% radnika ili poslodavac (čl.158.) O tome odlučuje županijski sud.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 20. siječanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2007. A što ako su članovi radničkog vijeća dvojica radnika koji su istovremeno i rukovodioci u firmi? Jel se može s tim problemom pozabaviti Nadzorni odbor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.