srecko101 objavljeno: 14. prosinac 2018. Dijeli objavljeno: 14. prosinac 2018. Zaposlen sam u privatnoj tvrtci te radim u dvije smjene od 6-14 i 14-22 sata. Vec nekoliko puta vlasnik tvrtke nas obvezuje da poslije popodnevnog rada od 14-22 sata moramo doci odmah u jutranju smjenu od 6-14. Tocno u ZOR je precizirano da odmor izmedju smjena mora biti 12 sati. E sada koliko ima smisla uopce zvati inspekciju rada jer se oni uvijek najave te naravno on moze liste za upis radnoga vremena prekrojiti kako njemu odgovara. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. prosinac 2018. Dijeli odgovoreno: 16. prosinac 2018. Ovdje se radi o kršenju čl. 74. st. 1 . Zakona o radu, a što je po čl. 228. st. 1. toč. 13. Zakona o radu, teži prekršaj poslodavca, prema tome nema razloga da isto ne prijavite inspekciji. U prijavi navedite da radi učinkovitosti njihovog rada predlažete nenajavljeni posjet, jer poslodavac može prilagoditi liste za upis radnog vremena u slučaju njihovog najavljenog dolaska. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.