Pravo na plaću / naknade nakon sudske presude

[wrritteer]

U tijeku je neki radni spor.

Otkaz, radnik podnio tužbu za utvrđenje neopravdanog otkaza i povratak na posao.

Ako radnik dobije spor nakon npr dvije godine, pitanja su slijedeća:

- da li radnik mora opet tužiti poslodavca za isplatu plaća za period dok nije radio ili se podrazumijeva ako je otkaz

bio neopravdan da mu je poslodavac dužan to isplatiti ?

 

- koji iznos mjesečne plaće se gleda u tom slučaju, da li radnikov višemjesečni/godišnji prosjek ili nešto drugo?

Jer npr. postoji razlika ako radnik radi samo jutarnju smjenu svaki dan ili vikend/noćnu/podnevnu itd pa

ako poslodavac obračuna samo jutarnju smjenu, dolazi do velike razlike.

 

- da li je uz plaću poslodavac dužan radniku i božićnice, regres, dar za dijete ? ( jer da je radio, to sve bi dobio )

 

- da li je poslodavac isplaćuje bruto ili neto plus davanja za mirovinsko unazad ? Da li je to uopće moguće uplatiti retrogradno?

 

Hvala.

[G-man]

, wrritteer je napisao:

U tijeku je neki radni spor.

Otkaz, radnik podnio tužbu za utvrđenje neopravdanog otkaza i povratak na posao.

Ako radnik dobije spor nakon npr dvije godine, pitanja su slijedeća:

- da li radnik mora opet tužiti poslodavca za isplatu plaća za period dok nije radio ili se podrazumijeva ako je otkaz

bio neopravdan da mu je poslodavac dužan to isplatiti ?

Uspjehom u sporu, radnik ostvaruje sva prava iz radnog odnosa za razdoblje u kojem nije radio te će poslodavac biti dužan isplatiti sva davanja na koja je obvezan ili slijedi nova tužba, koja će biti ekspresno riješena u radnikovu korist.

, wrritteer je napisao:

- koji iznos mjesečne plaće se gleda u tom slučaju, da li radnikov višemjesečni/godišnji prosjek ili nešto drugo?

Jer npr. postoji razlika ako radnik radi samo jutarnju smjenu svaki dan ili vikend/noćnu/podnevnu itd pa

ako poslodavac obračuna samo jutarnju smjenu, dolazi do velike razlike.

Po meni, gleda se ugovoreni iznos, upravo zbog činjenice da je plaća varijabilna obzirom na smjenski rad i rad vikendom, u tom slučaju obzirom radnik nije radio ne može se tvrditi decidirano da bi radio tu i tu smjenu ili vikendom, jer jasno je da bi radnik onda išao na najbolju varijantu za sebe, a poslodavac za sebe.

Ovdje međutim treba spomenuti i još jednu bitnu stvar, a to je da li je radnik za vrijeme spora radio negdje drugdje, jer ukoliko jeste, praksa je da mu se isplaćuje razlika ukoliko mu je nova plaća manja od ove ranije.

, wrritteer je napisao:

- da li je uz plaću poslodavac dužan radniku i božićnice, regres, dar za dijete ? ( jer da je radio, to sve bi dobio )

Sva prava iz radnog odnosa uključuju i spomenuto (ukoliko je previđeno KU, Pravilnikom o radu, ugovorom o radu, odlukom poslodavca).

, wrritteer je napisao:

- da li je poslodavac isplaćuje bruto ili neto plus davanja za mirovinsko unazad ? Da li je to uopće moguće uplatiti retrogradno?

Plaća se isplaćuje u bruto iznosu.

[wrritteer]

, G-man je napisao:

Plaća se isplaćuje u bruto iznosu.

To znači da će zaostale plaće radnik u bruto iznosu dobiti na svoj račun ?

Ako da, što je sa doprinosima za proteklo razdoblje?

Može li to radnik sam uplatiti ?

Jer ovako ako radnik nije nigdje radio za vrijeme trajanja postupka, izgubio je radni staž.

[hasko]

prije 6 sati , wrritteer je napisao:

To znači da će zaostale plaće radnik u bruto iznosu dobiti na svoj račun ?

Ako da, što je sa doprinosima za proteklo razdoblje?

Može li to radnik sam uplatiti ?

Jer ovako ako radnik nije nigdje radio za vrijeme trajanja postupka, izgubio je radni staž.

Na račun ne sjeda bruto iznos.

Odbija se od bruto iznosa.

????? 

Ako dobije spor, dobiti će i staž za ono vrijeme koje je sud utvrdio da ima pravo. To će mu se, naravno, odbiti od bruto iznosa zajedno sa svim ostalim davanjima.