Godišnji odmor - sati ili dani?

[dodonja]

Poštovani,

molim Vas za savjet. Poslodavac kod odrađivanja manjeg broja sati od dnevne norme, naravno u dogovoru sa nadređenima (npr. raniji odlazak s posla ili kasniji dolazak), mjesečni fond sati nadoknađuje iz fonda godišnjeg odmora.

Konkretno, imamo slučaj da zaposlenik ima preko 300 slobodnih sati ( odnosno sati preraspodjele) i kod dogovoreno ranijeg odlaska s posla od 3 sata, ta su tri sada "skinuta" iz fonda godišnjeg odmora dok tzv. slobodni sati stoje neiskorišteni već godinama. Da li je to sukladno zakonu?

Unaprijed hvala na pomoći

[Potočnica]

Pa, sad... s obzirom da je poslodavac dužan voditi evidenciju radnog vremena, baš me zanima kako tu prikazuje taj godišnji, po ovom ispada da ga mora staviti na dan na koji ste realno radili, što je protivno zakonu. Također, koliko znam, preraspodijela se mora riješiti unutar kalendarske godine. Pitajte poslodavca što je s tim satima, možda najbolje pisanim putem.