Godišnji odmor i subote

[goupit]

Pozdrav,

firma u kojoj radim vikend gleda kao neradni, iako se radi i vikend neki put, ali u pravilu 5 dana u tjednu. U slučaju da mi isplaniraju subotu, ja ne mogu uzeti godišnji za istu jer je to kao neradni dan po ugovoru. Ali tu dolazi do jednog drugog problema. Ako uzmem godišnji od ponedeljka do petka, mogu mi staviti i radnu subotu. U slučaju da uzmemi ponedjeljak iza toga godišnji, onda je veća vjerojatnost da neće staviti subotu, ali nitko mi to me može garantirati. Što se mene tiče, cijela situacija mi je izrazito nekorektna budući da sam unutar iste firme na drugoj poziciji imala zagarantiran slobodan vikend u slučaju da uzmem pon-pet godišnji odmor.

Postoji li neki zakon koji regulira ovakve situacije?

[drot13]

Ako si do petka na godišnjem, onda za taj tjedan imaš ispunjenih 40 radnih sati.

U subotu te može staviti samo prekovremeno, tj. to ti mora posebno platiti.

Kako inače rješavate te subote? 

[goupit]

Ako subotu radim (ili na prethodnoj poziciji i nedjelju), dobijem slobodan dan tjedan iza ili već negdje.

S tim da imam još jedno pitanje. Smiju li se raditi prisilni prekovremeni? Tj. ako mi nadređeni dođe sa nalogom i kaže da moram odratiti ekstra 2h taj i taj dan i ako ne potpišem opomena pred otkaz, je li to zakonom regulirano?

[sivko]

Regulirano je čl.65