frida24 objavljeno: 2. srpanj 2018. Dijeli objavljeno: 2. srpanj 2018. Poštovani, 24.7.2017. sam s poslodavcem sklopila ugovor o radu na godinu dana. Taj ugovor uskoro istiće i ne namjeravam sklopiti novi.Prema ugovoru imam pravo na 4 tjedna, tj. 24 dana godišnjeg odmora. Ja sam planirala iskoristiti 20 dana do isteka ugovora ali su mi u firmi rekli da imam pravo na samo razmjerni dio, tj. 14 dana. Da li je to u redu? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 2. srpanj 2018. Dijeli odgovoreno: 2. srpanj 2018. prije 1 sat, frida24 je napisao: Poštovani, 24.7.2017. sam s poslodavcem sklopila ugovor o radu na godinu dana. Taj ugovor uskoro istiće i ne namjeravam sklopiti novi.Prema ugovoru imam pravo na 4 tjedna, tj. 24 dana godišnjeg odmora. Ja sam planirala iskoristiti 20 dana do isteka ugovora ali su mi u firmi rekli da imam pravo na samo razmjerni dio, tj. 14 dana. Da li je to u redu? Hvala Sukladno čl. 78. st. 2. ZOR-a, kada ugovor prestaje, uvijek ide razmjerni dio godišnjeg odmora. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
frida24 odgovoreno: 2. srpanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 2. srpanj 2018. Hvala na brzom odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.