markio objavljeno: 21. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 21. kolovoz 2018. molim pomoć! ukoliko radnik ima ugovor o radu na određeno vrijeme kao zamjena radnika na bolovanju koje traje duže od tri godine, sklapa li se s takvim radnikom onda po sili zakona ugovor o radu na neodređeno.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 21. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 21. kolovoz 2018. Ne, po čl. 12. st. 3. ZOR-a, ugovor o zamjeni privremeno nenazočnog radnika je iznimka, sklapa se na određeno do povratka tog radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markio odgovoreno: 21. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 21. kolovoz 2018. hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.