Dozvola poslodavca za otvaranjem obrta

[daer]

Pozdrav,

dobio sam informaciju da poslodavac mora dati dozvolu ukoliko radnik želi pokrenuti obrt koji se bavi istom djelatnošću kao i poslodavac. 
Ja već nekoliko mjeseci imam obrt te mi je poslodavac dao dopuštenje, ali usmeno i nisam znao da moram imati napismeno.

Kako da to formaliziramo ? Da li se može retroaktivno donijet odluka pa staviti datum iz prošlosti ili? Hvala

[G-man]

Iako nije baš skroz u redu, pragmatizma radi, može se to napraviti na način koji vi sugerirate.

A možete i staviti aktualni datum, pa u izjavi navesti da je poslodavac upoznat s otvaranjem obrta od samog početka za što je tada dao usmenu suglasnost, a dogovoreno je da će pisana slijediti naknadno.

[ŠumećiMagnezij]

Ovo o čemu pitate se naziva zakonska zabrana natjecanja radnika s poslodavcem.

Inače, sudska praksa određuje kako Zakon o radu nije izričito propisao formu davanja odobrenja poslodavca pa to znači da odobrenje može biti i usmeno (Vrhovni sud RH Revr 732/07-2). No, slažem se da je uvijek imati bolje pisano odobrenje.

Valja napomenuti da poslodavac može ostvarivati prava, koja proizlaze iz eventualnog kršenja zakonske zabrane natjecanje radnika, samo u roku 3 mjeseca od dana kada je poslodavac saznao za otvaranje Vašeg obrta. Imajte na umu da poslodavac u bilo kojem trenutku može opozvati odobrenje.

 

prije 23 sati , G-man je napisao:

A možete i staviti aktualni datum, pa u izjavi navesti da je poslodavac upoznat s otvaranjem obrta od samog početka za što je tada dao usmenu suglasnost, a dogovoreno je da će pisana slijediti naknadno.

Slažem se.