malicovjek

Na 4 godine rada po pola radnog vremena (4 sata), imat cete 2 godine staza.

POŠTOVANI PROF,
Jedno veliko "HVALA", a može i večera! Neno je uspio zahvaljujući Vašim savjetima. HZMO je pozitivno riješio Nenov zahtjev za priznavanje prava na "prijevremenu starosnu braniteljsku mirovinu". Rješenje je stiglo jučer, a stupilo je na snagu od 1.3.2019. Po novom Rješenju Nenova mirovina sada iznosi 3.320 kn, umjesto dosadašnjih 2.650 kn (zadnja isplaćena mirovina). Ovo za Nena znači jako puno i od srca Vam se zahvaljuje. Kada mi dostavi Rješenje na uvid, obavijestiti ću Vas o cijelom sadržaju istoga (na koje članke zakona se HZMO poziva i ostalo).
Usput rečeno na stranicama HZMO na pitanje: Tko ima pravo na najnižu mirovinu prema Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata? navodi se odgovor:
Pravo na najnižu mirovinu ima hrvatski branitelj, korisnik starosne, prijevremene starosne, starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika ......... Dali se možda u ovom odgovoru nalazi osnova za priznavanje Nenova zahtjeva?
Uglavnom, za Nena je najvažnije da je mirovina "poskočila" i to u prvom redu, još jednom napominjem, zahvaljujući Vašem savjetu!!!! Od svega srca veliko hvala, sretan i blagoslovljen Uskrs, Vama i svima na portalu.
Igor

Aha, postovani prof jos jednom razgovara sa duhovima, preko foruma.

Postovani ako ste rodjeni 12.11.1961.god, prvi uvjet za prijevremenu starosnu mirovinu sticete 13.11.2021.god kad navrsite 60 godina zivota i minimalno morate imati 35 godina radnog staza (vi imate vise od toga minimalno potrebnog radnog staza), takav izracun prijevremene starosne mirovine bio bi vam penaliziran - umanjen za punih 18%.
Ako vam od 01.01. 2019.god. ide staž 12/14 (benificirani staz) onda vam dodatak - povlastica nije kao sto ste napisali 30 dana, vec 60 dana po godini rada.
Mirovina iz izracuna koji ste stavili stavka 9. povecava se za dodatak uskladjenja koji je 27%, pa bi vasa mirovina u tom izracunu trebala iznositi  2194,52 kn, no kako je to samo simulirani izracun jer jos nemate pravo na odlazak u mirovinu ovo je samo da otprilike steknete neku predodzbu kako bi to izgledalo.
Kao sto vam je naveo postovani prof (musko), najbolje je da radite tako dugo dok ne steknete uvjete za "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" uvjet 41 godina efektivnog staza (benificirani staz ne ubraja se u efektivni) i 60 godina starosti, takva mirovina ne podlijeze penalizaciji - umanjenju.
Bilo to vama logicno ili nelogicno ali takavi su HR mirovinski zakoni, a sta bi bilo da ste u sistemu benificiranog staza radili npr. cca 30 godina u sistemu 12/15, u punu starosnu mirovinu otisli bi sa 60 godina starosti i imali bi cca od 45-48 godina radnog staza.
Nazalost kasno ste poceli raditi u sistemu benificiranog staza da bi vam bilo isplativo.

Ako se uspijes dogovoriti sa poslodavcem da ti da "osobno uvjetovani otkaz" zbog bolesti koju spominjes, on ce moci primiti drugog radnika a ti ces imati sva prava na burzi:
"Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 115.
2) ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz)"

Pa sve ti pise u obrazlozenju odluke, nove osnovice se odredjuju svake godine, pocetkom godine.
http://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/Upravnovijece/sjednice/26_14032019/5_Odluka_utvrdjivanje_vrijednosnog_boda_prema_osobnom_cinu_za2018.pdf

Evo kao sto sam napisao prije dva dana koji ce biti iznos "prosjecne bruto place u RH", danas su to stavili i na stranice HZMO-a:

Ok ali to ih ne opravdava da nisu mogli izdati privremeno rjesenje sa odredjenim predujmom mirovine koja iznosi od 80 do 90 % konacnog iznosa mirovine i izdavanja konacnog mirovinskog rjesenja kad budu znali i taj podatak bruto place RH za 2018.god.
Covjek od 01.01. vise ne dobiva nista sa burze rada a od necega mora i zivjeti.
Iz podataka sa stranica Zavoda za statistiku vidljivo je da ce ta bruto placa RH za 2018.god. biti 101.376,00 kn.

Kao da su me citale tete i tetice iz HZMO-a, kolega danas dobio na adresu privremeno rjesenje sa predujmom mirovine od 01.01.2019.god.
Uplata mirovine valjda sljedi ako ju ne dobi u ovih par dana do 10.04. onda ce biti na dan kad se redovno isplacuju mirovine 10.04. za ozujak sa zaostacima za sijecanj i veljacu.

Najniza mirovina po ZOMO-u za jednu godinu mirovinskog staza od 1. siječnja 2019. iznosi 64,34 kn, a nakon 01.07.2019.god. iznosit ce kao i aktualna vrijednosti mirovine koja sad iznosi od 1. sijecnja 2019.god.  66,35 kn., i uskladit - povecati ce se svima koji primaju najnizu mirovinu po ZOMO-u.
Najniza mirovina hrvatskog branitelja iz DR u 2019 godini iznosi  2.558,25 kn, isto koliko je iznosila i u 2018.god., znaci da nije povecana.

Postovana kad je vec tako staz iz RH i staz iz Irske se zbrajaju (ali morate odraditi tih barem 3 godine u Irskoj) pa cete jednog dana kad steknete uvjete za starosnu mirovinu u RH (godine zivota) imati dovoljno staza za izracun razmjernog djela mirovine za tih 12 godina radnog staza iz RH.
puno srece, pozz

Postovana kad je vec tako staz iz RH i staz iz Irske se zbrajaju (ali morate odraditi tih barem 3 godine u Irskoj) pa cete jednog dana kad steknete uvjete za starosnu mirovinu u RH (godine zivota) imati dovoljno staza za izracun razmjernog djela mirovine za tih 12 godina radnog staza iz RH.
puno srece, pozz

Postoji institut "produzenog osiguranja" ali zahtjev za pristupanje tomu osiguranju morate podnijeti u roku od 12 mjeseci nakon prestanka radnoga odnosa ili nakon prestanka obavljanja djelatnosti na osnovi koje je postojalo obvezno osiguranje, znaci u roku 12 mjeseci od kad se prijavite na burzu, ako je od prijave na burzu proslo vise od 12 mjeseci nemate pravo na "produzeno osiguranje".
Mjesecno se placa nesto malo manje od 600 kn, dobro je kad se na to osiguranje prijavite odmah pa i odmah pocnete placati doprinos, ali ako se prijavite nakon cca 10 mjeseci nazalost morate uplatiti u cijelosti taj iznos za proteklih 10 mjeseci pa to bude nesto manje od 6000 kn, a ako ne platite u roku 15 dana na taj iznos placate grde kamate.

Ako uzmemo da ce "vrijednosni bod" za 2019.god. biti slican kao i "prosjecni vrijednosni bod" za sve godine rada, izracun mirovine na dane iz prvog posta izgledaju ovako:

Ovo je izracun iznosa mirovine sa sadasnjim AVM-om (65,60 kn), u 2019.god. predvidja se porast AVM-a za cca 3%.
 

Ako uzmemo da ce "vrijednosni bod" za 2019.god. biti slican kao i "prosjecni vrijednosni bod" za sve godine rada, izracun mirovine na dane iz prvog posta izgledaju ovako:

Ovo je izracun iznosa mirovine sa sadasnjim AVM-om (65,60 kn), u 2019.god. predvidja se porast AVM-a za cca 3%.
 

Ako ste jos u radnom odnosu, ako vas zdravlje jos relativno dobro sluzi i nije vam problem raditi, ako redovito primate placu, radite sto duze, jer ce vam i iznos izracunate mirovine duzim radnim stazom biti i veci.
Ako znate vas "prosjecni vrijednosni bod" PVB, napisite, pa cemo vam informativno izracunati iznose vasih mirovina na spomenute datume.
Ovih 41 godina radnog staza odnosi se na efektivni radni staz, dali imate nesto dana ucestvovanja u DR.

Sto se tice odlazka u mirovinu s 31.12.19. ili 01.01.20., zavisi kolika ce ukupna bruto primanja imati u 2019. god.
Ako su ona na razini proslogodisnjih ili ce biti manja od prosle godine onda je bolje da ide sa  31.12.19.god. onda se placa ostvarena za godinu u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu ne uzima za utvrdjivanje vrijednosnih bodova, već se za tu godinu uzimaju prosjecni vrijednosni bodovi razmjerno stazu osiguranja u toj godini.
Kroz formulu kod izracuna mirovine ta se 2019 god. uprosjecuje i racuna kao prosjek ovih svih prijasnjih godina za broj dana koje je u toj 2019 godini radio (a to je skoro cijela godina).
Ako su ukupna primanja u 2019.god. dosta veca nego u prosloj (2018 god.) onda bi mozda bilo dobro da ide sa 01.01.2020. god.jer ce u tom slucaju place iz 2019. god uzimati za utvrdjivanje vrijednosnih bodova.
Znaci za tu 2019.god mora se procjeniti kolki bi bio "vrjednosni bod", to jest dali bi on bio jednaki - veci ili manji od "prosjecnog vrijednosnog boda" za sve godine rada i prema tome odluciti ili 31,12. ili 01.01.
_______________________________________________________
Polazni faktor vam je sad 0,9610 zato jer nemate jos 41 godinu staza, kad navrsite  taj staz od 41 godine polazni faktor biti ce 1,0

Ovdje sam nesto nasao a koliko je relevantno:
https://www.in-portal.hr/in-portal-news/sport/10014/gubi-li-osoba-s-invaliditetom-pravo-na-mirovinu-ako-pokrene-vlastiti-ili-dobije-honorarni-posao
http://www.minimax.hr/blog-moze-li-umirovljenik-primati-mirovinu-raditi/

Postovana, prema mirovinskom zakonu ZOMO-u i iz 2010 godine i onom iz 2014 godine i sadasnjem iz 2019 godine stoji:
"Udovica koja do smrti bračnog druga nije navršila 50, ali je imala navršenih 45 godina života, ima pravo na obiteljsku mirovinu kada navrši 50 godina života."
Prema gore navedenom nazalost vi niste imali uvjete za obiteljsku mirovinu pa izgleda da nemati ni sada.
NAPOMENA: Niste naveli dali je suprug bio branitelj, ako je, koliko je dana proveo u borbenom sektoru  u DR.

Ok, i sta sad clanak 47., ZOHBDR-a sam i ja postavio u jednom od gornjih postova.. ocekivao sam vas komentar ili ti vase tumacenje kako to vi vidite, a ne ono pljucakanje po meni u stilu da ja podrzavam i branim tezu HZMO-u, po cemu, niti radim u HZMO-u niti im drzim stangu, samo pokusavam realno protumaciti ono sto pise u tim nasim zakonima, koliko mogu, ako nemogu onda pitam mjerodavne a sto vi dobro znate jer to cak i podjelim s vama na mail.
Ako sam u svojem postu pogrijesio i nesto krivo napisao ili odgovorio, obzirno me ispravite i ukazite na eventualni propust, kao sto i ja vama napravim.

Prema navedenim podacima pokust cu vam prikazati izracuhn Vase mirovine iz I stupa.
Iizracun iz I i II stupa tek se uvodi u praksu prema novom ZOMO-u pa jos nije tocno poznat sistem i formula za izracun takve mirovine.
Prema tome:
- pretpostavimo kako jos niste dobili pomenuti otkaz i kako ce vam vjerojatno otkazni rok biti 4 mjeseca da cete u mirovinu najranije sa datumom 01.07.2019.god.
- dodatak polaznom faktoru za vas dulji rad od uvjeta za starosnu mirovinu za zene po prijelaznom periodu koji je u 2019.god., 62 godine i 4 mjeseca, vama  iznosi 43 mjeseca (43 x 0,34% = 14,62%), polazni fakror povecat ce se za 14,62%
- znaci da bi vas radni staz sa 01.07.2019.god iznosio (42 godine i nesto sitno ? na danasnji dan) + (4 mjeseca otkaznog roka + to nesto sitno nepoznato pa cemo okruziti na 5 mjeseci) + (6 mjeseci dodatka za rodjenje 1 djeteta) = ukupno cca 42 godine i 11 mjeseci radnog staza.
Iz svega gore navedenog mirovina iz I stupa (kad se stednja iz II stupa prebaci u I stup) iznosila bi  9503,91 kn:

Poštovana,
Odustajem, ponuda dragog malogcovjeka je bolja, slobodno kupite mirovinu kod njega.
Sretno u miru.

Prema navedenim podacima pokust cu vam prikazati izracuhn Vase mirovine iz I stupa.
Iizracun iz I i II stupa tek se uvodi u praksu prema novom ZOMO-u pa jos nije tocno poznat sistem i formula za izracun takve mirovine.
Prema tome:
- pretpostavimo kako jos niste dobili pomenuti otkaz i kako ce vam vjerojatno otkazni rok biti 4 mjeseca da cete u mirovinu najranije sa datumom 01.07.2019.god.
- dodatak polaznom faktoru za vas dulji rad od uvjeta za starosnu mirovinu za zene po prijelaznom periodu koji je u 2019.god., 62 godine i 4 mjeseca, vama  iznosi 43 mjeseca (43 x 0,34% = 14,62%), polazni fakror povecat ce se za 14,62%
- znaci da bi vas radni staz sa 01.07.2019.god iznosio (42 godine i nesto sitno ? na danasnji dan) + (4 mjeseca otkaznog roka + to nesto sitno nepoznato pa cemo okruziti na 5 mjeseci) + (6 mjeseci dodatka za rodjenje 1 djeteta) = ukupno cca 42 godine i 11 mjeseci radnog staza.
Iz svega gore navedenog mirovina iz I stupa (kad se stednja iz II stupa prebaci u I stup) iznosila bi  9503,91 kn:

Sto se tice otpremnine i tu je ZOR vrlo jasan. moze biti veca ali nemoze biti manji kao sto pise u stavku 2 i 3, ZOR-a citiram:
Otpremnina
Članak 126.
(1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.
(2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca.
(3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Bojim se da ste u nezavidnom polozaju, citiram sa stranica HZMO-a:
" Korisniku invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti za rad, odnosno potpunog gubitka radne sposobnosti koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja i podliježe obveznom kontrolnom pregledu. Ako se na kontrolnom pregledu utvrdi da invalidnost ne postoji jer se zdravstveno stanje poboljšalo, osoba gubi pravo na invalidsku mirovinu. "
A isto tako mislim da se mirovinski status nemoze samo tako promjeniti iz "invalidske mirovine" u "prijevremenu starosnu mirovinu".