malicovjek

Postovani, ako se kolega prijavio na e-Gradjani (preko Fine) i dobio "Korisnicko ime i lozinku" neka se prijavi online na stranice HZMO-a i neka si dade izracunati mirovinu, prema ZOMO-u, te navrsenim godinama zivota i stecenog radnog staza ima pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika koja se ne penalizira, isto tako za svaki mjesec nakon navrsenih 60 godina zivota ima pravo na dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu ali najduze do 64 godine i 11 mjeseci zivota. Dvostruki staz tih 600 dana takodjer mu se kod izracuna mirovine uvrsta u formulu za izracun. Na tako izracunatu mirovinu po ZOMO-u dodaje se dodatak za izravnanje od 27%.
Ako u mirovinu zeli preko novog braniteljskog zakona mora pricekati 01.01.2019. god., ali u tom slucaju nema ovih 0,15% po mjesecu nakon 60 godina zivota, nema dodatka od 27% na izracunatu mirovinu po ZOMO-u.
 
 
   

Otisli ste u starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika, koja vam se odredila bez smanjrnja - penalizacije.
Zakon ZOMO je tu odredjen, ako se zaposlite mirovina se mora zamrznuti. Niko Vam nista nije oduzeo, radite, primate placu i poslodavac vam uplacuje doprinose.
 
"Zapošljavanje i isplata mirovine
 Korisniku starosne i prijevremene starosne mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja.
IZNIMKA-Korisniku starosne mirovine (ostvarene prema općem propisu-ZOMO-u) koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena ne obustavlja se isplata mirovine.
Ako se korisnik  prijevremene starosne mirovine i  starosne mirovine nakon što je stekao pravo na mirovinu zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje i navrši najmanje jednu godinu staža osiguranja stječe pravo na ponovno određivanje mirovine. Pravo na ponovno određivanje mirovine ima i korisnik starosne mirovine koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena."
Nakon godinu dana rada ako prestanete raditi imate pravo na novi izracun vase mirovine.

Otisli ste u starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika, koja vam se odredila bez smanjrnja - penalizacije.
Zakon ZOMO je tu odredjen, ako se zaposlite mirovina se mora zamrznuti. Niko Vam nista nije oduzeo, radite, primate placu i poslodavac vam uplacuje doprinose.
 
"Zapošljavanje i isplata mirovine
 Korisniku starosne i prijevremene starosne mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja.
IZNIMKA-Korisniku starosne mirovine (ostvarene prema općem propisu-ZOMO-u) koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena ne obustavlja se isplata mirovine.
Ako se korisnik  prijevremene starosne mirovine i  starosne mirovine nakon što je stekao pravo na mirovinu zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje i navrši najmanje jednu godinu staža osiguranja stječe pravo na ponovno određivanje mirovine. Pravo na ponovno određivanje mirovine ima i korisnik starosne mirovine koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena."
Nakon godinu dana rada ako prestanete raditi imate pravo na novi izracun vase mirovine.

Otisli ste u starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika, koja vam se odredila bez smanjrnja - penalizacije.
Zakon ZOMO je tu odredjen, ako se zaposlite mirovina se mora zamrznuti. Niko Vam nista nije oduzeo, radite, primate placu i poslodavac vam uplacuje doprinose.
 
"Zapošljavanje i isplata mirovine
 Korisniku starosne i prijevremene starosne mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja.
IZNIMKA-Korisniku starosne mirovine (ostvarene prema općem propisu-ZOMO-u) koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena ne obustavlja se isplata mirovine.
Ako se korisnik  prijevremene starosne mirovine i  starosne mirovine nakon što je stekao pravo na mirovinu zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje i navrši najmanje jednu godinu staža osiguranja stječe pravo na ponovno određivanje mirovine. Pravo na ponovno određivanje mirovine ima i korisnik starosne mirovine koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena."
Nakon godinu dana rada ako prestanete raditi imate pravo na novi izracun vase mirovine.

Otisli ste u starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika, koja vam se odredila bez smanjrnja - penalizacije.
Zakon ZOMO je tu odredjen, ako se zaposlite mirovina se mora zamrznuti. Niko Vam nista nije oduzeo, radite, primate placu i poslodavac vam uplacuje doprinose.
 
"Zapošljavanje i isplata mirovine
 Korisniku starosne i prijevremene starosne mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja.
IZNIMKA-Korisniku starosne mirovine (ostvarene prema općem propisu-ZOMO-u) koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena ne obustavlja se isplata mirovine.
Ako se korisnik  prijevremene starosne mirovine i  starosne mirovine nakon što je stekao pravo na mirovinu zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje i navrši najmanje jednu godinu staža osiguranja stječe pravo na ponovno određivanje mirovine. Pravo na ponovno određivanje mirovine ima i korisnik starosne mirovine koji nastavi raditi ili se zaposli do polovice punog radnog vremena."
Nakon godinu dana rada ako prestanete raditi imate pravo na novi izracun vase mirovine.

Povoljnije za radnika bi bilo da je u vasem kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu stajalo 10 prosjecnih bruto placa, a vama je isplaceno po ZOR-u 6 prosjecnih bruto placa.
Ovako vam je isplaceno po postojecem ZOR-u kao sto pise u vasem kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu:
"pravo na otpremninu utvrđuje se u visini jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu ,za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca", ali maksimalno šest prosječnih mjesečnih bruto plaća.
Znaci da je iznos otpremnine bio manji od maksimalnih 6 prosjecnih bruto placa, bio bi isplacen po prvom dijelu recenice iznad.

Citiram:
"Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos ili služba prestao na neki od gore navedenih načina odnosno prethodna samostalna djelatnost prestala bez opravdanih razloga."

Zbrojeno 9 mjeseci unazad 2 godine, ali da prestanak rada nije obavljen vasom voljom.

Staz se zbraja i lijepo bi dobivao razmjerni dio mirovine iz svake od zemlje u kojoj je radio, prema stazu koji je navrsio u pojedinoj zemlji:
- iz Sloveniji kad bi navrsio 60 godina starosti i 40 godina zbrojenog staza ima pravo na starosnu mirovinu.
- iz Hrvatske kad navrsi 60 godina starosti i 40 godina zbrojenog staza ima pravo na prijevremenu starosnu mirovinu uz penalizaciju od 6%, ili da odradi jos jednu godinu staza (41 zbrojenu) pa ima pravo na mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika bez penalizacije.
- iz Srbije kad se navrsi 40 godina mirovinskog staza stjece se pravo na punu starosnu mirovinu
- iz Njemacke sa 65 godina
-

Tocnije je do 65 godina starosti ili bolje receno sa 64 godine i 11 mjeseci zivota
Prema postojecum ZOMO-u:
"Starosna mirovina
Članak 33.
(1) Pravo na starosnu mirovinu u razdoblju od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2030. ima osiguranik kada navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža."

Ali prema peijelaznom periodu za zene
"Članak 180.
(1) Iznimno od članka 33. stavka 1. ovoga Zakona, pravo na starosnu mirovinu stječe osiguranik (žena) kada navrši 15 godina mirovinskog staža i

– u 2018. godini – 62 godine života
– u 2019. godini – 62 godine i 3 mjeseca života
– u 2020. godini – 62 godine i 6 mjeseci života
2) U razdoblju od stupanja na snagu ovoga Zakona do 31. prosinca 2029., iznimno od članka 85. stavka 3. ovoga Zakona, osiguraniku – ženi koja prvi put stječe pravo na mirovinu, polazni faktor za određivanje starosne mirovine nakon navršene starosne dobi iz stavka 1. ovoga članka povećava se za postotak iz članka 85. stavka 3. ovoga Zakona za svaki mjesec koji je protekao od navedene navršene starosne dobi do dana ostvarivanja prava, a najviše za pet godina, uz uvjet navršenog mirovinskog staža iz članka 85. stavka 3. ovoga Zakona."
 
Prevedeno, ako cete otici u starosnu mirovinu sa datumom koji ste naveli (kad navrsite 64 godina zivota), sa naslova "polaznog faktora" od 0,15% po mjesecu rada zaracunat ce vam se dodatno na mirovinu 3,6%.
Ako u mirovinu odete 2019.god. kad cete navrsiti 64 godine i 11 mjeseci zivota na dan 24.09.2019, taj "polazni faktor" dodatno na mirovinu iznosit ce vam 4,8%, za primjer ako ce vam mirovina iznositi cca 3500 kn taj dodatni iznos bio bi vam cca 170 kn dozivotno, nije za zanemariti.
Navrsenjem 65 godina zivota automatski stjecete pravo na starosnu mirovinu i gubite pravo na ovaj dodatni "polazni faktor" od 0,15% po mjesecu daljnjeg rada, bolje receno nemate vise pravo na ovih dodatnih 4,8% dodatka na mirovinu.

@ zpbos : Sa 1500 dana, kad sabor usvoji zakon moci ce se ranije u starosnu mirovinu za vremenski 4 godine i 2 mjeseca, sto znaci da mozes u starosnu mirovinu sa 60 godina i 10 mjeseci starosti, ali i minimalno 15 godina staza.
Posle j****a nema kajanja, kad si jedno otisao u invalidsku onda si otisao, prema ZOMO-u sa 65 godina starosti, invalidska mirovina se prebacuje u starosnu, sa istom iznosom mirovine koju si dobivao u invalidskoj mirovini.
Jedino postoji mogucnost da invalidsku mirovinu zamrznes i ponovo se zaposlis (da se za tebe redovito uplacuju svi doprinosi) te radis najmanje godinu dana onda mozes zatraziti da ti se ponovo izracuna mirovina, ali to moras iskombinirati tako da ti se svi potrebni rokovi poklope (prvo da se usvoji tako predlozeni novi braniteljski zakon, drugo da ces kad odradis tih najmanje godinu dana i das zahtjev za ponovni izracun mirovine imati 60 godina i dva mjeseca starosti) te minimalno 15 godina staza.

Samo da si provjerim svoju matematiku dali sam dobro shvatio zakon iz 2014.
Tebi su trebali prema njemu ako si 2014.god. imao 5500,00 kn skinuti 10%, sto bi iznosilo 550,00 kn, ali mirovina nesmije biti manja od 5000,00 kn pa su ti skinuli 500,00 kn i od 2014 si dobivao 5000,00 kn.
Onaj koji je imao 2014.god mirovinu 5200,00 kn njemu su skinuli 200,00 kn i primao je 5000,00 kn.
Onaj koji je 2014.god. imao mirovinu 10000,00 kn skinuli su mu 10% sto je 1000,00 kn i dobivao je 9000,00 kn

Sjednica vlade upravo traje mozete ju uzivo pogledati na TV programu N1
http://hr.n1info.com/N1-Uzivo

Takva tocka nije uvrstena na sjednicu vlade, o povecanju mirovina-uskladjivanju odlucuje " Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje"
https://vlada.gov.hr/sjednice/53-sjednica-vlade-republike-hrvatske-22288/22288

Kolovoz ima 31 dan a kako je sjednica vlade cetvrtkom onda je moguce da ako pod "sjednicom" mislite na sjednicu vlade to bi onda bio datum 31.08.2017.god, ako mislite na sjednicu "Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za  mirovinsko osiguranje", mora biti do 31.08.2017.god.
https://www.vecernji.hr/vijesti/vlada-dize-povlastene-mirovine-10-posto-1130677

Kako sadasnja vlada uskoro krece sa izmjenama u postojecem mirovinskom zakonu koji bi po svemu sudeci trebao zaziviti i najvjerojatnije stupiti na snagu sa 01.01.2018.god., moj vam je prijedlog da cim ce se vidjeti kad izmjenjen zakon stupa na snagu odmah prije toga podnesete zahtjev za odlazak u "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika".
 
Prema sadasnjem dostupnom podacima za dugogodisnje osiguranike ce doci do izmjena u clanku 85. a to je da se ukida tocka 4. koja sada glasi:
 
"(4) Polazni faktor za određivanje starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika iz članka 35. ovoga Zakona, koji prvi put stječe mirovinu nakon navršene 60. godine života i ima 41 godinu staža osiguranja u efektivnom trajanju, utvrđuje se tako da se polazni faktor iz stavka 1. ovoga članka povećava za 0,15% po mjesecu za svaki mjesec nakon navršenih godina života osiguranika propisanih za stjecanje prava na tu mirovinu, a najviše za pet godina. Za određivanje obiteljske mirovine nakon smrti ovoga osiguranika koji je umro nakon navršene 60. godine života i 41 godine staža osiguranja u efektivnom trajanju i nije stekao mirovinu, primjenjuje se isti polazni faktor."
 
Tako da bi najvjerojatnije stupanjem na snagu izmjenjenog mirovinskog zakona pocetkom 2018.god. izgubili cca 8% povecanja mirovine sto je za duboko razmisliti i dobro izracunati.

Sto se tice nedostajuceg radnog staza po vasem zbrajanju moguce je da u onim prvim godinama rada s pocetka 70-desetih i vaseg seljenja kroz 12 firmi, neka od njih nije uplatila doprinose za staz pa onda HZMO za tih nedostajucih par mjeseci taj staz bez uplate ne priznaje, te firme su vjerojatno ugasene godinama i HZMO im nije mogao uci u trag i zahtjevati uplatu vasih doprinosa.
 
Ako nije problem sa zadnje stranice vaseg mirovinskog rjesenja prepisite samo par podataka kako bi nam bilo jasnije i kako bi vam tocnije odgovorili na vasa pitanja:
 
1. Prosjecni vrjednosni bodovi
2. Ukupni mirov. staz u obliku dec.broja
3. Polazni faktor
4. Osobni bodovi

Postovani,
 
1) Prijevremenu starosnu mirovinu stjecete kad navrsite 60 godina zivota i 35 godina mirovinskog staža, ali uz penalizaciju - umanjenje mirovine.
 
2) Spominjete benificirani radni staz ( 5 godina i 6 mjeseci) da se moze na ovo odgovoriti moramo znati "Snižavanje dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu ovisi o dužini razdoblja za koje se staž osiguranja računa s povećanim trajanjem i stupnju povećanja staža osiguranja" znaci kako vam se racunalo 12 mjeseci staza osiguranja 12/15 ili 12/18 ili...
 
3) Pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika stjecete kad navrsite 60 godina zivota i 41 godinu uplacenog mirovinskog staza (staz iz domovinskog rata ne racuna se u ovih 41 godinu staza, jer za to razdoblje nisu uplacivani doprinosi) ali se kod izracuna mirovine taj staz uracunava u formuli kod konacnog izracuna iznosa mirovine.
 
4) Zakonski uvjet za starosnu mirovinu je 65 godina zivota i minimalno 15 godina staza, kod izracuna mirovine vas kompletni staz i uplaceni doprinosi za sve godine uci ce u izracun mirovine

Znaci da ce vas otac sa 31.12.2016. god. imati 61 godinu i 4 mjeseca zivota te 42 god i 4 mjeseca mirovinskog staza, i ima pravo otici u "starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika".
Prije daljnjeg odgovora jedno pitanje, dali je u ovih 42 god i 4 mjeseca mirovinskog staza uracunato i eventualno sudjelovanje u obrani RH, ako je, koliko tocno (mjeseci, godina).

Ako se mirovinski staz navrsi samo u jednoj zemlji onda se radi o "samostalnoj mirovini", a ako se mirovinski staz navrsi u vise zemalja onda se iz svake zemlje u kojoj je osiguranik radio proracunava i dobiva "razmjerni dio mirovine".
U ovom slucaju on dobiva razmjerni dio mirovine iz HR i iz BiH jer je u tim zemljama i radio.
Nije on trazio "razmjerni dio mirovine", to ide automatski prema postojecim mirovinskim zakonima u HR i BiH.
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=96
http://www.fzmiopio.ba/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=60&lang=hr
 
Sto se tice kontrolnog pregleda u 2019. god., imate objasnjenje na stranicama HZMO-a pod "pitanja i odgovori" koje vam prenosim:
 
"Treba li korisnik mirovine( i koje) otići na kontrolni pregled?
Ova odredba obvezuje ovlaštenog vještaka, odnosno tijelo vještačenja i ovlaštenog višeg vještaka Zavoda da u roku od 3 godine od dana utvrđene smanjene radne sposobnosti, djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti, utvrdi kontrolni pregled osiguranika, što se obvezno navodi i u rješenju o priznanju prava. Svrha kontrolnog pregleda je provjera zdravstvene i radne sposobnosti osiguranika, a podliježu mu svi korisnici invalidske mirovine i naknade zbog tjelesnog oštećenja. Na kontrolnom pregledu može se odrediti novi kontrolni pregled. U slučaju osiguranika kod kojega je smanjenje radne sposobnosti, djelomični ili potpuni gubitak radne sposobnosti utvrđen na temelju medicinske dokumentacije dostavljene od inozemnog nositelja mirovinskog osiguranja koji nije utvrdio i obvezu kontrolnog pregleda korisnika invalidske mirovine, može se odrediti da navedeni korisnik ne podliježe kontrolnom pregledu.
Ministarstvo nadležno za mirovinski sustav i Centar za medicinsko vještačenje Zavoda u postupku nadzora i kontrole mogu obavljati kontrolni pregled po službenoj dužnosti za prava utvrđena na temelju smanjene radne sposobnosti ili djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti, tjelesnog oštećenja ili potpunog gubitka radne sposobnosti članova obitelji tijekom korištenja tih prava, a o tome donosi nalaz i mišljenje. U slučaju kada se korisnik ne odazove na kontrolni pregled a za to nema opravdane razloge (bolest, smrt člana obitelji, neodgodivo putovanje i drugi opravdan razlog), obustavlja se isplata mirovine, odnosno novčanog primanja iz mirovinskog osiguranja, s time da se isplata mirovine ponovno uspostavlja prvog dana idućeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je obavljen kontrolni pregled a najviše za dvanaest mjeseci unatrag."

Visina mirovine koja vam se odredjuje kod odlaska u mirovinu, racuna se tako da se vas godisnji ukupni prihod (neto ili bruto) podjeli s prosječnom plaćom (neto ili bruto) svih zaposlenih u Republici Hrvatskoj za istu kalendarsku godinu i dobiju vasi prosjecni "Vrijednosni bodovi" za vas radni vijek.
Znaci da vas porezni odbitak (npr. za uzdrzavanog clana) ne utjece na izracun vase mirovine.
U formuli za izracun mirovine "Vrijednosni bodovi" su jedan od faktora koji uticu na visinu vase buduce mirovine.

Ako je to stvarno kao "ugovor o djelu" onda:
 
"Svi korisnici mirovina mogu raditi prema ugovoru o djelu i primati mirovinu, tj. ne obustavlja im se isplata mirovine. (Za poslodavce je stimulativno sklapanje ugovora o djelu s korisnicima mirovina jer osim poreza na dohodak i prireza ne plaćaju doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.)"
 
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=4306

Objasnjenja imas i na ovom linku:
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=1282

Objasnjenja imas i na ovom linku:
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=1282

Pa neka to on dokaze, znaci da bi morao imati "ugovor o djelu", vas primjerak takavog tipa dokumenat vi ste vjerojatno morali cuvati cca 10 god.
Na takve ugovore placa se porez ali ne i mirovinska i zdravstvena davanja, tak da sta ce mu to.