lajavica

može

Odgovor brzi i hitni glasi NE

ja sam također čula da je taj zakon u pripremi, kao i prijedlog da u istom bude duži staž za vježbenički staž...kad bi isti trebao izići van, to još ne znam

garantni fond- tko zna postupak i detalje tj tko je imao njima iskustva-molim savjet

Stekao si pravo godišnji odmor i na njega svakako imaš pravo!!!

može li malo jasniji upit?

Sada ne, ali imate poslije smrti svoje majke.

>Dobro jutro, Nema pohranjenih Pravilnika o radu, to poslodavac ili ima ili nema....Svaki poslodavac preko 20 radnika mora po Zakonu donijeti Pravilnik. Posebno ako se s njim poziva na odredbe vezane za plaću. Da li potpisao Ugovor u kojem je naveden čl. da si potpisom ugovora prije dobio na uvid pravilnike o radu i druge interne akte? Ujedno, mislim da prijevoz kao djelatnost ima granski kolektivni ugovor, koji, ako postoji, jest obvezujući i za tvoju firmu. To možeš preko neta pronaći Lijep pozdrav

danas Vas svatko ima pravo tužiti za što hoće, a da li će u tome uspijeti ......otom potom.................. Svakako zakon kaže otkazni rok se odrađuje, ali ne kaže što ako se ne odradi.... Smatrate li da bi poslodavac vašim ne odrađivanjem otkaznog roka pretrpio nekakvu štetu??Materijalnu??

Pa valjda bi vaša doktorica trebala znati na osnovu koje dijagnoze imate pravo na još 30 dana bolovanja...kako da vam pravnik da dijagnozu???

Ovo je ipak odviše, za moje sposobnosti!!!

Dužan vam je omogućiti korištenje godišnjeg odmora i u pravu ste da isto odlaže okazni rok. Ujedno, uđete li 01.01. 2008 u radni odnos, tada imate pravo na cijeli godišnji odmor u 2008 (dovoljan je jedan radni dan 2008) Međutim, poslodavac vam može izdati potvrdu da niste iskoristili go i da na isti imate pravo kod drugog poslodavca, ali ta vam potvrda vrijedi kod drugog poslodavca samo ako ne bude između 2 poslodavca prekid radnog odnosa duži od 8 dana Lijep pozdrav

Ma bilo koja osoba koja ima stan u svom vlasništvu može vas prijaviti kod sebe, potrebno je donijeti dokaz o vlasništvu te nekretnine i da ta osoba dade izjavu da možete prebivati kod nje i to je to...čista formalnost

3 godine???????????????????? ako niste išli do sada, i ako vam nisu trebali dokumenti, SVAKA ČAST...kako ste registrirali vozilo??? tj.vozite 3 godine bez vozačke, bez prometne i ne registrirano vozilo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! još jednom svaka čast''' Ali ajte lipo na MUP i pitajte gdje vam je vozačka, i ujedno dobiti ćete broj predmeta..........što god da su vam pokušali, ako nist ništa primili i potpisali, palo je u zastaru...

Nema zakono predvuđenih sankcija.... Ali Vas može zafrkavati na način da vam ne da radu knjižicu..........

Nema od toga ništa, jer je to prestalo isplaćivati odvjetnicima još u 4 mjesecu 2006.godine

Nema nikakvog klišea za pisanje zahtjeva, samo navedite da Vas je odjavio protivno zakonu i otkazu. Treba Vas prijaviti od 19.11.,i do isteka otkaznog roka tj, do 19.12. Lijep pozdrav

A zašto ne bi moglo????? Bitno da ima love na računu!!!!!!!!

Prigovor protiv prekršajnog naloga ne mora biti obrazložen. Dovoljno je napisati prigovor protiv tog i tog naloga i potpisati se........i time nalog kreće u postupak, a pred prekršajnim sudom iznosite svoju obranu...SRETNO

Kakvim poticajima??? Nema toga više, ukinuto!

Odmah napisati poslodavcu zahtjev za zašitom vaših prava, u kojem ćete tražiti da vas ponovno prijavi, do kraja trajanja otkaznog roka. Ali to mu odmah napišite u ponedjeljak predajte na stol. Zaprijetite mu tužbom.....koju ćete podnijeti protiv njega....Nije njemu bio problem vas odjaviti sa HZMO jer oni ne tražu dokaz, nego samo razlog koji navedu na svom obrascu. Odmah ovo napravite u ponedjeljak... Ujedno, imate li dokaz osim vašeg iskaza da je plaće inače ljudima na ruke dio plaće? Pozdrav

dobročin (lukrativni) pravni posao - je onaj posao kod kojeg jedna strana dobija korist, a da za to ne daje nikakvu (ili daje izuzetno nesrazmernu) protivnaknadu;

ZASTARA IZ RADNIH ODNOSA JE 3 GODINE!!!!!!!!!!!!! Definitivno si na vrijeme zatražio pomoć

Pa vi već imate iskustva....kako ste tužili poslodavca za mobbing i zašto te ga tužili. Znate li vi da u hrvatskoj nema niti jedine presude u kojem je presuđen mobing...

Nemate pravo. Vaš radni odnos je prestao, a s njime i sva prava.