gala385
-
Broj objava
695 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
-
Osvojio dana
14
Aktivnosti reputacije
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Tehnoloski visak u skoli
Vi ste i dalje u radnom odnosu, iako Vaša prava i obveze miruju, a Vas mijenja osoba do Vašeg povratka s dopusta.
Svi bismo išli na neplaćeni dopust kada bismo time mogli izbjeći proglašenje tehnološkim viškom.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Tehnoloski visak u skoli
Vi ste i dalje u radnom odnosu, iako Vaša prava i obveze miruju, a Vas mijenja osoba do Vašeg povratka s dopusta.
Svi bismo išli na neplaćeni dopust kada bismo time mogli izbjeći proglašenje tehnološkim viškom.
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Godisnji odmor
Sukladno čl. 84. st. 5. Zakona o radu isti možete iskoristiti do kraja ove godine.
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Tehnoloski visak u skoli
Vi ste i dalje u radnom odnosu, iako Vaša prava i obveze miruju, a Vas mijenja osoba do Vašeg povratka s dopusta.
Svi bismo išli na neplaćeni dopust kada bismo time mogli izbjeći proglašenje tehnološkim viškom.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Godišnji odmor promjena poslodavca
Ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Ako je prekid duži od osam dana, ostvaruje pravo na puni GO kod novog poslodavca nakon 6 mjeseci neprekinutog rada. Ako je prekid kraći, ostvaruje pravo na razmjerni dio GO-a.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Godisnji odmor
Sukladno čl. 84. st. 5. Zakona o radu isti možete iskoristiti do kraja ove godine.
-
gala385 je dobio reakciju od mia22 u Godišnji iz prethodne godine nakon porodiljnog
Godišnji iz 2018. možete iskoristiti do kraja ove godine.
-
gala385 je reagirao na Ruby_Danderfluff u Mogućnost izuzeća županijskog suda
Dakle, nije onakav slučaj u kojem bi bila dopuštena redovna revizija, ali mislim da bi, ako se dobro postavi pitanje, izvanredna revizija bila dopuštena.
-
gala385 je reagirao na Matrix u Mogućnost izuzeća županijskog suda
Glede citiranog vidi odredbe čl. 382 st. 2 točke 1 ZPP
-
gala385 je reagirao na Ruby_Danderfluff u Mogućnost izuzeća županijskog suda
Nažalost, dodjela je automatska, ali koliko vidim po čl. 4. Zakona o područjima i sjedištima sudova koji je na snazi od 01.01.2019. godine, za odlučivanje o žalbama protiv odluka svih općinskih sudova u radnim odnosima, nadležni su ŽS OS, ZG, ST i RI, tako da bi svi predmeti koji se dodjeljuju od 01.01.2019. godine trebali završiti na tim sudovima.
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Izgubljena Porezna kartica
Pretpostavljam da Vam treba za novi posao. Ako poslodavac ima e-Poreznu, ne morate ništa niti će Vas istu tražiti jer si sam može sprintati iz sustava. Ako nema, odete u Poreznu upravu i sprintaju je za sekundu bez naknade.
Detaljno...
https://www.poslovni-edukator.hr/index.php/elektronicko-dostavljanje-porezne-kartice-obrasca-pk-u-2018-godini-dodatna-obavijest
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Izgubljena Porezna kartica
Pretpostavljam da Vam treba za novi posao. Ako poslodavac ima e-Poreznu, ne morate ništa niti će Vas istu tražiti jer si sam može sprintati iz sustava. Ako nema, odete u Poreznu upravu i sprintaju je za sekundu bez naknade.
Detaljno...
https://www.poslovni-edukator.hr/index.php/elektronicko-dostavljanje-porezne-kartice-obrasca-pk-u-2018-godini-dodatna-obavijest
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Izračun - razmjerni GO
Onaj prvi, dani se zaokružuju. Upotrijebivši potonju logiku, za 5 mjeseci rada biste mu dali godišnji za 6 mjeseci, a ne 5.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Izračun - razmjerni GO
Onaj prvi, dani se zaokružuju. Upotrijebivši potonju logiku, za 5 mjeseci rada biste mu dali godišnji za 6 mjeseci, a ne 5.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Žalba javni natječaj
Ovisno o ustanovi, pitanje jest postoji li žalba kao pravni lijek na odluku o izboru. Moguće je da ne postoji žalba, već samo prijava nadležnoj inspekciji. U svakom slučaju, ukoliko je izabrana osoba ispunjavala uvjete, nemate osnove sa žalbu. Kad bi nepotizam bio valjana osnova za žalbu, srušili biste sustav natječaja u čitavoj državi.
Osobno sam bio 3 godine na Zavodu i jedini pravnik u Gradu u evidenciji zavoda kad su tražili nekog za jedno radno mjesto. Za radno mjesto su dovukli sina djelatnice s prebivalištem u Zagrebu. Toliko o svrsi zavoda.
-
gala385 je dobio reakciju od ptica28 u Opomena pred otkaz
Ako radite u javnim/državnim službama, u registar zaposlenih u javnom sektoru se unosi navedeni dokument, tako da bi postojanje opomene (dakle ne sadržaj dokumenta) mogla vidjeti kadrovska služba.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u PK kartica i nezaposlenost
Najbliža porezna uprava. Poslodavac istu printa putem aplikacije porezne uprave ili Vam u poreznoj sprintaju prvi put, vidjet ćete u poreznoj....
https://www.porezna-uprava.hr/baza_znanja/Stranice/PoreznaKartica.aspx
Tu sve piše...
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Rodiljni dopust
Osobama B i C prestaje ugovor o radu povratkom osobe A. Osoba C bi trebala imati ugovor do povratka osobe B odnosno A na rad.
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Naknada za prijevoz u školama
Kao tajnik bih Vam isplaćivao cijenu dnevne karte puta broj dana...barem je takvo bilo tumačenje po starom kol. ugovoru....
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Mentorstvo
Nemate pravo na naknadu jer MZO ne naknađuje navedeno pripravnicima izvan radnog odnosa. To Vam je ravnatelj trebao reći prije nego ste pristali na mentorstvo.
Sukus priče je da navedeno nije definirano propisima. Dakle niti Pravilnikom MZO niti propisima HZZ. Pravilnik MZo spominje da volonteri sami snose troškove volontiranja no osobe na stručnom osp. nisu volonteri. Neke škole uvjetuju osobama na osposobljavanju potpisivanje sporazuma da će sami platiti mentora, no nisam siguran o legalnosti navedenog.
Pravilnik MZO....
https://www.azoo.hr/images/Strucni2012/Pravilnik_st.pdf
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u NAKNADA za ODVOJENI ŽIVOT
Ne mogu iščitati iz tumačenja Vašeg KU način izračuna, ali sam našao nešto vezano na RRIF-u. To bi Više poznavale računovođe....Predlažem nazvati savjetnike RRIFA na https://www.rrif.hr/kontakt.html (naplaćuje se)
Naknada za odvojeni život od obitelji je neoporeziva do 1.750,00 kn mjesečno
Poslodavac može radniku isplatiti do 1.750,00 kn mjesečno naknade za odvojeni život od obitelji bez obračunavanja poreza na dohodak. Pravo na naknadu se utvrđuje za dan. Iznos dnevne naknade za odvojeni život od obitelji zapravo je neoporezivi mjesečni iznos naknade za odvojeni život podijeljen s brojem ukupnih dana za mjesec za koji se naknada isplaćuje. Primjera radi, ako se naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje u veljači 2017. tada dnevni iznos iste iznosi 62,50 kn, a ako bi se naknada isplaćivala u mjesecu koji ima 30 dana (npr. travnju, lipnju) tada iznosi 58,33 kn, a ako bi se isplaćivala u mjesecu koji ima 31 dan (npr. ožujku, srpnju) tada iznosi 56,45 kn.
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Naknada za prijevoz u školama
Kao tajnik bih Vam isplaćivao cijenu dnevne karte puta broj dana...barem je takvo bilo tumačenje po starom kol. ugovoru....
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Mentorstvo
Nemate pravo na naknadu jer MZO ne naknađuje navedeno pripravnicima izvan radnog odnosa. To Vam je ravnatelj trebao reći prije nego ste pristali na mentorstvo.
Sukus priče je da navedeno nije definirano propisima. Dakle niti Pravilnikom MZO niti propisima HZZ. Pravilnik MZo spominje da volonteri sami snose troškove volontiranja no osobe na stručnom osp. nisu volonteri. Neke škole uvjetuju osobama na osposobljavanju potpisivanje sporazuma da će sami platiti mentora, no nisam siguran o legalnosti navedenog.
Pravilnik MZO....
https://www.azoo.hr/images/Strucni2012/Pravilnik_st.pdf
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Naknada za prijevoz u školama
Kao tajnik bih Vam isplaćivao cijenu dnevne karte puta broj dana...barem je takvo bilo tumačenje po starom kol. ugovoru....
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Tehnološki višak u PO
Gleda se čitava škola, odnosno svi učitelji tog predmeta ili svi učitelji razredne nastave. Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Pravilnik koji citirate odnosi se na SAMO na Povjerenstva županije koja šalju tehnološke viškove u škole..
