newbie

Slažem se, Persevera... i meni je palo na pamet, al nisam htjela biti paranoična više od potrebe, no ipak treba obratiti pozornost, vidim d nisam jedina... @mama24, ako mislite da vam može biti od koristi, moj pm box vam je slobodan kad zatreba... Iako, prilično je važno i vaše iskustvo svima ostalima i budućima... Osim toga, ništa od "tajnih" informacija nema niti baš mogu nešto ugroziti...

Ponekad niti mjesec... Samo, pripremite se da ćete najvjerojatnije potom morati ići na ovrhu ukoliko vam ne preda dijete... Iako postoji 15 dana rok za žalbu, ne odgađa ovrhu... Posredovanje je dovršeno, priložite im kopiju ovog što ste urudžbirali na czss-u, nadodajte događaj od jučer... za evenutualne happeninge u međuvremenu isto u sljedećoj. Sve su to argumenti za požurivanje, a i povjeravanje. Neće stajati do jeseni...

Onda će ovisiti o vašim primanjima...

Temeljem izmjenjenih okolnosti imate pravo tražiti, no sud će odlučiti prema procjeni vaših mogućnosti u koje spadaju sva primanja i cjelokupna vaša imovina, te eventualne mogućnosti povećane zarade je li neophodno smanjenje ili možete svu djecu uzdržavati bez smanjenja iznosa uzdržavanja djece iz predhodnog braka.

Članak 248. Bračna stečevina je imovina koju su bračni drugovi stekli radom za vrijeme trajanja bračne zajednice ili potječe iz te imovine.

Možda mu je visilo na oglasnoj ploči suda koliko je trebalo?

Zbog navedene situacije, laži oca kako dijete nije vratio jer niste bili kod kuće (vaš post je od malo nakon dogovorenog sata i ne možete ga vi mijenjati i da hoćete, pa ako se tkogod baš jako želi uvjeriti nek okrene legalis.hr: 18.55 čekate, 19.25 nije doveo dijete, dok svoju IP adresu baš i ne biste mogli ušteliti, ako bude predstavljeno kao problem), uz konstantno protivljenje czss-a da im urudžbirate zahtjev za intervencijom, nek vam odvjetnica lupne požurnicu sudu, jer je protok vremena u tom smislu direktna šteta za dobrobit djeteta, poglavito stoga što su svi pokazatelji da se situacija niti smiriti niti razriješiti neće dok sud ne donese barem privremenu odluku. To napravite- jučer. I uredno opet i opet i opet ako treba.

Nadam se da vam je jasno da se radi o jednom od najstandardnijih i najuobičajenijih scenarija kojima su se već mnogi pokušali služiti. I ne baš slavno prošli... To što su vam se ženice na czss-u rekle javiti na mobitel je minus njima, jer ćete ih podsjetiti kasnije opet pismenim putem da bi bilo "lijepo" da se aktiviraju. Sad ste uvidjeli kako im zaista ne odgovara da im se pismeno obraćate jer moraju na neki način reagirati. Ubuduće ih možete nazvati i razgovarati, ali svaku situaciju koja se dogodi- na papir i zahtjev za intervancijom prema drugom roditelju. Makar 4x tjedno ako se 4x tjedno zbiva neki happening. Kad jednom budu upitani što su radili, neće moći odgovoriti da nisu imali što jer nisu ništa zaprimili nego ih neka uznemirena mama zivka telefonom i gnjavi bezveze, već će morati opravdati posao koji su dužni raditi. A on je ponešto širi od zaključka o trajno poremećenim bračnim odnosima, mišljenja kome povjeriti dijete plus "perem ruke, na sudu je".

Između ostaloga: Članak 87. (3) Dijete ima pravo na život sa svojim roditeljima, u skladu sa svojom dobrobiti. Ako živi odvojeno od jednog ili oba roditelja, dijete ima pravo na susrete i druženje s roditeljima. Članak 108. (1) Svatko je dužan obavijestiti centar za socijalnu skrb o kršenju djetetovih prava, a posebice o svim oblicima tjelesnog ili duševnog nasilja, spolne zloporabe, zanemarivanja ili nehajnog postupanja, zlostavljanja ili izrabljivanja djeteta. (2) Centar za socijalnu skrb dužan je odmah po primitku obavijesti iz stavka 1. ovoga članka ispitati slučaj i poduzeti mjere za zaštitu djetetovih prava Da su ustanova koja ispunjava ikakvu deklariranu svrhu osim da dobiju plaćicu o nekom datumu, onda im ne bi trebalo dokazivati išta od onog "a posebice..." već bi poznavali djetetova prava pa vodili računa o njima i bez papirnatog zahtjeva već bi obavijest bila-obavijest.

A što da je osoba, npr. učitelj predmeta sa 35-satnim godišnjim planom odnosno 1h/tj? Padne natalitet u kvartu (što je čest slučaj i u velegradu), pa umjesto a-b-c razreda i satnice: 12-15h/tj (ispod minimuma) se spašava sa +2h sindikata, +2 razredništva (koje može ići u dio neposrednog odgojno-obrazovnog rada a može i pod "ostali poslovi"), nadoda se pokoja izvannastavna aktivnost +1 ili +2, što ukupno podrazumjeva u tjednom zaduženju niti 50%, a ostalo su poslovi koji proizlaze iz naravi i količine neposrednog o-o rada. Ona prva brojka u slučaju a-b-c razreda (17-20) u spomenutom slučaju pada za -4 do -5 pa srazmjerno tome i onaj dio "koji proizlazi iz..."? Nafila se dalje satničarstvom (+2, velike škole +4), ako treba i estetskim uređenjem škole u onom drugom dijelu tjednog zaduženja, pa opet nije zbroj 40 da ga okreneš naglavačke. Ili možda nadopuniti predviđenom stavkom "voditelj školskog bazena" sa još plus nešto sati?! Moglo bi se možda i npr. likovnjaku dati koji sat fizike ili matematike, onako... redovno... Dakle, sve ovisi ima li se koga drugog za "otfikariti" ili ne. Kod onih koji nisu sindikalci, a ima se mogućnost izbora, poslovno uvjetovani se obično daje onome tko je u konačnici "jeftiniji" u financijskom smislu, a udovoljavaju onoj: voditi računa o teretu uzdržavanja, godinama starosti i staža, pri čemu svaku od te tri stavke računaju po 1. 1:0 za ovog, 1:1 za onog, 1:2 za ...

Draga mama24, zar ste baš toliko naivni da ste povjerovali da će vem večeras dovesti dijete doma?! Pa te žene su vas danas samo na malo finiji način otkačile i sebi olakšale život. Da im je danas visilo nad glavom vaš pismeni zahtjev za intervencijom sa pobrojanim usmenim razgovorima koje ste s njima vodili: obavijestili ih tad-i-tad da je dijete zadržano a ta-i-ta osoba rekla da ne može ništa, potom svaki put kada ste pokušali vidjeti sina ih obavijestili a osoba ta-i-ta rekla da ne može ništa jer ste u vakuumu, pa da tražite da postupaju s ciljem zaštite prava vašeg djeteta i na druženje i susretanje s vama a ta-i-ta osoba vam rekla da ne može ništa, pa da ste ih obavijestili da dijete ne izgleda fizički zdravo blijedo je i utučeno djeluje i da tražite da se dijete odvede pedijatru i dječjem psihologu a oni ne reagirali na to... potrudili bi se itekako oko oca i djeteta i svaki ga put zvali na ribanje. Ne radi brige za dijete, već da opravdaju sebe da su reagirali na dobrobit djeteta inače bi im se mogle prešetavati inspekcije. S time bi mogli glatko reagirati dalje: s dokazima o nemaru, svih redom. Saberite se i konačno više odreagirajte i prema czss-u i sudu i pokrenite konačno više to privremeno povjeravanje djeteta vama sa požurnicama. Jer, po svemu sudeći, nakon tog rješenja će vam trebati uganjati i ovrhu, a sve to TRAJE!!! Što kasnije krenete, kasnije će i biti- bliži se ljeto i opći zastoj. Je li to i vama i djetetu neophodno???

Vjerojatno su shvatile iz ponašanja vašeg i ponašanja njegovog da bi posljedice za dijete bile dalekosežne. Rekli su vam da nema smisla jer njima nimalo ne odgovara što mjesec dana oca djeteta nisu pozvali da ga barem upozore unatoč vašim usmenim obavjestima koje bez papirnatog traga dokazati ne možete, a ukoliko dijete ode psihologu i nalaz ne bude dobar, mogao bi se tkogod upitati bi li bilo drugačije da su reagirali. Spominjete rješenje. Kakvo rješenje? Privremeno povjeravanje niste još tražili. O čemu se točno radi? Zapisniku o dovršenom posredovanju, mišljenju i preporuci sudu o povjeravanju djeteta? Jer, ako je to, to nije rješenje niti samo ima kakav učinak.

Samo mirno i staloženo, argumentirano, misleći na klinca u svakoj sekundici. I ne dozvolite da vas išta izbaci iz takta, itko isprovocira. Možete vi to sve... Sretno...

Sa sjednice Povjerenstva, u tumačenju TKU: Navedenim Ugovorom koji je sklopljen na rok od tri godine, uređena su prava i obveze iz rada i po osnovi rada službenika i namještenika u javnim službama na koje se primjenjuje Zakon o plaćama službenika u javnim službama. Granski na strani poslodavca obvezuje Vladu, ravnatelja i Školski odbor. Tumačenje Granskog kaže da npr. 6h koji idu sindikalnog vijećnika ne sprječava da povjerenik drugog sindikata ima 2h temeljem čl.81 st.8. Ako je svrha osnivanja podružnica ostvarivanje osobih povlastica povjereniku na svako 5 članova, šteta zapravo da ima tako malo sindikata, treba ih imati barem 15tak u nekoj osrednje velikoj školici

Kontaktirajte i pedijatra i vrtićkog psihologa... Štete ne može biti, samo koristi... Plus sve ono od prije spomenuto...

Djeca sa poteškoćama u razvoju svladavaju program redovnih škola i radi njihove socijalizacije i nestigmatiziranja ih se ne izdvaja u posebne razredne odjele. Ujedno takvo uključivanje u "obične" razrede bi trebalo poslužiti i ostaloj djeci kao jedan od vidova uopznavanja sa realnošću te razvoj tolerancije i empatičnosti, prihvaćanja različitosti. Program svladavaju po prilagođenom programu, koji prilagođava, psiholog, pedagog, defektolog i članovi razrednog vijeća za svakog takvog učenika ponaosob. Ujedno bi ga morali sustavno pratiti. Dijete s poremećajem u ponašanju i socijalizaciji je moralo biti pod konstantnim praćenjem stručnih suradnika u školi, u kontinuitetu, ovisno o intenzitetu problema koji ima i učestalosti dodatnih problema. Taj dio izgleda nisu odradili jako kvalitetno, mada papirološki vjerojatno korektno. Vaša je greška što ste se školi obraćali usmeno a ne pismeno. Nalaz koji imate sa evidentiranom ozljedom svog djeteta priložite dopisu koji urudžbirajte ponaosob n/r ravnatelja, razrednika i stručnim suradnicima te zahtjevajte da postupaju u smislu zaštite vašeg djeteta u školi koju pohađa, te u smislu intervencije prema czss-u i roditeljima dotičnog djeteta. Napomenite kako ste usmeno upozoravali i prije, no bez rezultata, te upitajte je li neophodno da zamolbi u ovome smislu bude priložen i nalaz liječnika, te što su poduzeli da se to spriječi. Zahtjevajte da vas izvijeste što su sve po tom pitanju poduzele stručne službe škole proteklih godina, koje su pedagoške mjere primjenjene, i što rade sada na sanaciji problema. Ukoliko niste zadovoljni odgovorom kontaktirajte, pred ostalih, i prosvjetnu inspekciju. Pismeno, naravno. Najvjerojatnije, ukoliko se nisu ubili osobnim angažmanom unutar škole, će vam uslijediti službeni poziv od strane czss-a te uzeti od vas iskaz. Jer, ako netko ima u ruci papir kojim može dokazati da škola nije reagirala na upozorenje a potom i dokaz da se nešto dogodilo, ipak se sjete da više vole svoj sjedaći mišić na stolcu nego guranje pod tepih i "brigo moja prijeđi na drugoga" (iako će se oko ovog potonjeg jako potruditi). Podsjetite ih usput, priloživši djetetovu uputnicu psihijatru, kako im se na ulazu nalazi zakucana pločica sa zlatnim slovima: OVO JE MJESTO NULTE TOLERANCIJE NA NASILJE VLADA REPUBLIKE HRVATSKE 2004. i upitajte je li to neki poseban estetsko-dekorativni element.

Osim pedijatra, vrlo korisna osoba djetetu može biti i vrtićki psiholog. Naime, on je dužan sustavno pratiti svako dijete u odgojnim skupinama, te skupinu kao takvu. Ukoliko je dijete upisano, možete mu se obratiti za pomoć i savjet, obrazloživši o čemu se radi. Kada vrtićki psiholog radi procjenu dijete se nalazi u manje stresnoj situaciji jer se odvija u djetetu prijemčivijem okruženju, prilagođenom tom uzrastu, sa kompetentnim stručnjakom koji se bavi upravo tim životnim razvojnim razdobljem djeteta. Na njegov poziv bi se roditelj morao odazvati. Ocu vašeg djeteta vjerojatno ne odgovara moguće uočavanje odgajatelja i stručnih suradnika te ustanove.

...i zato svakoj osobi, ma tko ona bila, koja vam kaže da ne možete ništa, da ste u nekom vakuumu, da je prijelazni period, da su svi nemoćni i sl.- ne vjerujte niti slova, jer se izvlači a vama mulja.

MZOŠ je isplaćuje po isteku otkaznog roka, zakonski rok je 30 dana, no nikada je nisu u tom roku isplatili, no niti pretjerano kasnije. Obračunaju je uz obračun plaća tog mjeseca kad je trebala biti isplaćena, a isplate uredno mjesec ili dva kasnije od zak. roka. I nimalo se ne sekiraju zbog toga.

Kažete, dakle, više sindikalnih podružnica sa po 5 članova služe da bi njihovi povjerenici bili zaštićeni i s tom svrhom se osnivaju? Nekako mi se to ne čini baš lijepo izgovoriti naglas mada se tako može i razmišljati... Nadalje, u ustavnovama sa do 20 zaposlenih samo najbrojniji ima pravo na 2 sata jer se smatra da radi brojnosti članstva ima posla koji bi trebao odraditi. Što nije razumljivo u dijelu: "...te sve osobe koje su naknadno pristupile kolektivnom ugovoru."?

Draga radoslav, za brak je potrebno dvoje. Za razvod je potrebno jedno ili dvoje, no treće zasigurno nikada nema mjesta u razvodu. Ma koliko god tko želio reći da nešto ne valja radi nekog trećeg ili da je problem netko treći ili da je upropastio netko treći, maže oči sam sebi. Redovito se radi isključivo o odnosu između dvoje supružnika koji valja ili ne valja, a sve ostalo su samo vanjski pokazatelji. Prema tome, bilo bi lijepo da sada u ovako ozbiljnoj temi o povjeravanju djeteta i susretima s njim, kao što je ova koju je otvorila mama24 sa vrlo ozbiljnim problemom, malčicu preskočimo uroke i slične stvari, pa budite ljubazni i otvorite temu s problematikom koja vas muči.

Budite sretni da je tamo gdje je. Egzorcizam vam, vjerujte, neće trebati

Dobar start. Stoga se ne zamarajte sklonostima buduće bivše svekrve. Zasigurno neće naškoditi ikome posjetama koje spominjete.

Da baš možete dokazivati radnju kako kažete "crnih stvari", to teško i nikako... Što se zbiva kad se ljudi razvedu? Razvedu se. Rijetko oboje brinu o djetetu jednakim angažmanom, iako vjerojatno postoji i neka iznimka. Vjerojatno vam je prilično teško sada razmišljati o tome i vjerojatno ćete morati prolaziti i proći prilično nelijepa emoconalna osobna stanja, no bilo bi dobro kad biste jednostavno prihvatili da je to što je otišlo, otišlo, a posvetili svu svoju energiju i sebi i djetetu... Naglasak na ovo "...i sebi" jer ćete tako lakše pomoći i djetetu.

Ravnatelj je dužan pripadajućem gradskom/županijskom uredu prijaviti poslovno uvjetovani otkaz i to početkom otkaznog roka, a oni su dužni voditi evidencijsku listu o tome. Prednost pri zapošljavanju ostvarujete po više točaka KU, od mogućih 6: -zaposlenik u otkaznom roku zbog poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu -zaposlenik iz stavka 2. ovoga članka (na spomenutoj listi GU) -nezaposleni učitelj - član Sindikata Na listi ćete biti ZG županije, ne Grada Zagreba. Dakle, za Grad Zagreb imate prednost po dvije točke. Tko raspoređuje? Pri (prije) objavljivanju natječaja, ravnatelj je dužan tražiti suglasnost od gradskog ureda, odnosno oni njemu dati obavijest kako u njihovoj evidenciji nema osoba s poslovno uvjetovanim otkazom, te da može zaposliti nekog drugog. Tek tada može poduzimati daljnje radnje. Nadalje, temeljem Zakona o izmjenama i dopunama zakona o osnovnom školstvu, radni odnos se može zasnovati i bez natječaja, a vi spadate u kategoriju pobrojanu u čl.73 st.4: "...s osobom kojoj je ugovor o radu na neodređeno vrijeme na radnom mjestu učitelja, stručnog suradnika, odnosno ravnatelja otkazan zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga i koja se nalazi u evidenciji ureda državne uprave u županiji, odnosno Gradskoga ureda za obrazovanje i šport Grada Zagreba." Razborito bi bilo da i malo potražite sami, naročito ako želite raditi u gradu u kojem i živite, a niste radili prije. A i ravnatelji vole kad ne moraju objavljivati natječaje... Za trajanja porodiljskog vam ne može dati otkaz, a ovisno o predhodnom vremenu provedenom u školama ovisi i otkazni rok. Ujedno, ukoliko budete na nekom bolovanju tijekom otkaznog roka, otk. rok ne teče. Ako vam za to vrijeme nema satnicu za ponuditi, dužan vam je uručiti pismenu obavijest kako niste dužni dolaziti na posao iz tih razloga, a uredno isplaćivati plaću, doduše bez prijevoza. I otpremninu na kraju balade, naravno.