G-man

Min 6 sati sukladno čl.73 https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu
ali postoji i čl.20 http://shu.hr/wp-content/uploads/2017/06/Kolektivni-ugovor-za-zaposlenike-u-osnovnoskolskim-ustanovama-2017.pdf
ili čl.31 http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/full/2017_04_39_872.html

Poslala sam im upit u svezi problema, pa sada čekam odgovor. Javit ću se kada saznam što su mi rekli. Hvala
LP

Ovo što ističete, naravno da ljudski nema opravdanja, ali pravno gledajući nema osnove ni za kakav kazneni postupak (barem prema opisanome). To je stvar kakav vam je bivši čovjek, odnosno "čovjek". Najbolja opcija je izbjegavati, iako obzirom na zajedničko dijete to nije moguće u potpunosti provesti, zato je i Drotova sugestija dobra glede susreta, a kod telefonskih kontakata je barem lako stisnuti crveni gumb.

Samo ću dodati - da su se ovi problemi pojavili relativno kratko nakon kupoprodaje, onda bi još bilo rezona, ali nakon 2 godine...
Plus činjenica da i sami navodite da vam je čovjek rekao da se zabio u zid, pa je i upitno dokazivanje da se radi o nedostatku sa kojim niste bili upoznati, jer baš zbog tog razloga je auto trebalo otpeljati mehaničaru da ga digne i sve se može vidjeti (ako već nema onih klasičnih znakova glede brojki na prozorima i diferencijaciji u nijansi laka, a realno ako je bila totalka, to se moglo vidjeti i "laičkim" okom).
Da me krivo ne shvatite, čovjek vas je preveslao, niste prvi, a vjerujte ni zadnji, ali u cijeloj toj priči ima i vašeg krimena. Ne kažem da je spor 100% nemoguće dobiti, ali kupac je u daaaaleko boljoj poziciji od vas. Da sam ja u vašoj poziciji, ja bih progutao knedlu, ali odluka je samo vaša.

Ukoliko ne postoji pisani trag kontakata (SMS, mail, Face), biti će teško dokazati tvrdnje o uznemiravanju, jer će ispasti vaša riječ protiv njega, a tu će onda on ispričati priču da mu se svetite zbog novog braka i slično. Također, telefonski kontakti (ukoliko doista nisu na svakodnevnoj bazi) mogu se pojasniti i vezano uz zajedničko dijete.
Moja sugestija vam je da na te verbalne "ponude" reagirate udaljavanjem odnosno prekidanjem telefonskog razgovora. Ako će uslijediti pisane "ponude", onda će se moći reagirati prijavom.

Potvrda o privremenom oduzimanju predmeta je univerzalni obrazac, tako da se ne sekiraj što piše, sigurno se radi o prekršaju (trava i to tolika količina).
 
Za sada se nemaš na što žaliti. Ako dobiješ prekršajne naloge, onda ćeš pisati žalbu, za svaki posebno. S obzirom da ti nisu odmah dali naloge, možda će podnijeti optužni prijedlog koji ide direktno na sud, pa ćeš dobiti poziv i na ročištu reći svoje. Za to (optužni prijedlog) su ti trebali dati obavijest, ali i ona može stići kasnije poštom, kao i nalozi. Uglavnom, kad dobiješ bilo što, javi se.
 
5000-15000 kuna, ali vjerojatnija je oko 2000 kuna (kad ju sud ublaži).

Ukoliko ne postoji pisani trag kontakata (SMS, mail, Face), biti će teško dokazati tvrdnje o uznemiravanju, jer će ispasti vaša riječ protiv njega, a tu će onda on ispričati priču da mu se svetite zbog novog braka i slično. Također, telefonski kontakti (ukoliko doista nisu na svakodnevnoj bazi) mogu se pojasniti i vezano uz zajedničko dijete.
Moja sugestija vam je da na te verbalne "ponude" reagirate udaljavanjem odnosno prekidanjem telefonskog razgovora. Ako će uslijediti pisane "ponude", onda će se moći reagirati prijavom.

Na svaki pišeš posebnu žalbu, a da, najbolja opcija je priznanje, kajanje, navođenje olakotnih okolnosti (nekažnjavanost, student, nemaš primanja...) i molba za smanjenjem kazne, plaćanjem na rate i oslobađanjem od troškova.
Nemoj čekati zadnji dan, napiši to sutra/preksutra i odnesi u postaju da se riješiš. I ništa nemoj plaćati po tim nalozima koje si dobio, plaćaš tek kad dobiješ konačnu presudu.

Od suda traži skidanje ovrhe. Jesi uopće kontaktirao sud?

Na ovom linku imaš o prigovorima, pa vidi i pitaj što te detaljnije zanima.
 
Mladi si vozač?

A kod susreta zbog djeteta bi bilo dobro ako može netko od obitelji/prijatelja/kolega biti s tobom da nisi sama.

Ukoliko ne postoji pisani trag kontakata (SMS, mail, Face), biti će teško dokazati tvrdnje o uznemiravanju, jer će ispasti vaša riječ protiv njega, a tu će onda on ispričati priču da mu se svetite zbog novog braka i slično. Također, telefonski kontakti (ukoliko doista nisu na svakodnevnoj bazi) mogu se pojasniti i vezano uz zajedničko dijete.
Moja sugestija vam je da na te verbalne "ponude" reagirate udaljavanjem odnosno prekidanjem telefonskog razgovora. Ako će uslijediti pisane "ponude", onda će se moći reagirati prijavom.

Poštom preporučeno s povratnicom, organizatoru poručiti da ima rok od 8 dana da isporuči osvojen smartphone uz napomenu da ste poslali i prijavu Ministarstvu financija (što učinite na identičan način).

Što je osobito važan razlog nije propisano Zakonom. To bi moglo biti npr. preseljenje u drugo mjesto i sl. Dobivanje drugog posla također bi mogao biti osobito važan razlog, posebno ako npr. radnik ne radi u svojoj struci, pa dobije drugi, odgovarajući posao ili radnik kod poslodavca prima ispodprosječnu plaću, a kod drugog poslodavca bi dobivao znatno veću plaću, i sl. Primjerice i zdravstveni razlozi, bilo radnika osobno bilo člana obitelji, pa mora preuzeti brigu o toj osobi.
No, kako je otkazni rok zamišljen da štiti stranu kojoj se otkazuje, nema apsolutno nikakve zapreke da se s poslodavcem dogovorite drugačije od onog što je trenutno propisano ugovorom (zakonom) i to vam je moja sugestija.
Samo još jedna napomena - radnika se ne može prisliti da ostane u radnom odnosu koji ne želi, no u slučaju da se poslodavac zainati, mogao bi radnika potraživati naknadu štete koju je pretrpio radnikovim ranijim odlaskom, ali onda tu štetu treba nedvosmisleno i dokazati, a ne samo to tvrditi. Tu sad onda zavisi o kakvom je točno poslu riječ te je li unutar tog roka od mjesec dana moguće pronaći adekvatnu zamjenu.

Toga u Zakonu o radu ni nema, jer on postavlja minimum ispod kojeg se ne smije, a sve iznad toga je stvar dogovora radnika i poslodavca.
Po ovome, dakle imate 4 tjedna po Zakonu o radu i 8 dana na staž.

Pokušajte ovdje.
Inače, uvođenje ovakve vrste nadzora iz opisanih razloga nije opravdano i moglo bi se percipirati kao mobbing, a svakako povreda privatnosti radnika. A ukoliko ravnateljica ima voajerskih sklonosti, barem danas na netu ima hrpa takvog sadržaja, koji će je zadovoljiti.

Da i ta mogućnost postoji, pa u kaznenom postupku dokazivati vjerodostojnost isprave (oporuke)...
 

zahvaljujem na odgovoru

Još Vam Preostaje (pretpostavka ) da provjeri te..dali je Odgovorna Osoba u Pravnoj Osobi Osobno >doprinjela<
da Vam se u Realnom ili Dogovorenom Roku ne Plate Vaša Potraživanja.
Radi se o Osobnoj Odgovornosti - Odgovorne Osobe.
SKRAČENO - Dali ima Elemenata za Kaznenu Prijavu prema Odgovornoj Osobi.
Ako ,ima i ako u Kaz. prijavi dobije te Spor (odg.osoba bude osuđena - min.na 1 dan na uvjetnu kaznu ) 
sa tom Pravomočnom Presudum idete na Osobnu imovinu - Odgovrne Osobe - Ako ju isti - Ima.
Ovo je ,sve Pretpostavka ako ima elemenata -Kaznenog Djela.
poz. frenki

Evo vam još jednog prijedloga - kaznena prijava za krivotvorenje isprave - oporuke (pod uvjetom da nije nastupila zastara kaznenog progona).

Evo vam još jednog prijedloga - kaznena prijava za krivotvorenje isprave - oporuke (pod uvjetom da nije nastupila zastara kaznenog progona).

I još bih se samo nadovezao na Matrixa sa sljedećim - "Kod utvrđivanja suvlasničkih dijelova udio bračnog druga u zajedničkoj imovini određuje se prema njegovom doprinosu u stjecanju te imovine, a u slučaju spora, sud određuje koliki je bio doprinos bračnih drugova u stjecanju zajedničke imovine, pri čemu vodi računa ne samo o osobnom dohotku i zaradi svakog od bračnih drugova, nego i o pomoći jednog bračnog druga drugome, o radu u domaćinstvu i porodici, brizi oko odgoja i podizanja djece, kao i o svakom drugom obliku rada i suradnje u upravljanju, održavanju i povećanju zajedničke imovine (član 287. ZBPO)", tako da nemislite da ukoliko jedan bračni drug nije radio, neće dobiti ništa.
Koliko je meni poznato, u takovim situacijama, osim ako se radilo o baš iznimno vrijednoj bračnoj stečevini, u nedostatku drugačijeg dogovora, sud je išao lakonski pola-pola.

Mislim da bi prvi korak mogao ići preko sindikata obzirom tu nema nikakvih sankcija po poslodavca, jer sindikati nemaju takvu dispoziciju.

Da se stvari ne zakompliciraju, bolje je to riješiti kroz darovni ugovor.
Porezne obveze po suprugu neće biti, kako glede poreza na darove (oslobođenje je specificirano u čl. 9. st. 1. t. 1. Zakona o lokalnim porezima), tako i glede posebnog poreza na motorna vozila (oslobođenje je specificirano u čl. 26. st. 5. Zakona o posebnom porezu na motorna vozila).

Hvala vam na opsežnim i preciznim odgovorima!