Floki

Što tebe zapravo muči? Muči te to hoćeš li u Hrvatskoj moći izvaditi potvrdu o nekažnjavanju?

dani5 je napisao:

Dug se odnosi na neplaćene doprinose(mirovinsko i zdravstveno,te porez na reklame)

Morat ćeš radnicima uplatiti doprinose jer za to možeš biti i kazneno gonjen. Radi se o kaznenom djelu povrede prava na rad i prava koja proizlaze iz rada.

a čemu dupliciranje upita?

koja davanja? struja, voda, grijanje..?

Ja zvao u utorak, "Kadrovske i pravne poslove", ženska kaže da rješenja možemo očekivati "kroz tjedan dana".. a dobro, čekali smo od 02.04., možemo se još par dana strpjeti..

marija_1495 je napisao:

Mike, niste me shvatili.

Ne da on Vas nije shvatio, nego Vi (po običaju) niste jasno i precizno postavili upit. Stoga, ubuduće budite precizniji jer nemamo čarobnu kuglu kako bismo iz nje iščitali što ste htjeli pitati (a s obzirom na činjenicu da kontinuirano izražavate nezadovoljstvo dobivenim odgovorima na Vaše brojne (nejasne, višesmislene, neprecizne) upite.

Hvala i lijep pozdrav.

godišnji za prethodnu godinu mora se iskoristiti najkasnije do 30.06. tekuće godine.

ivica11 je napisao:

 

 

1.Stranke su suglasne da će dijete provoditi s ocem 15 dana ljetnih i 7 dana zimskih praznika, time da se kontakt s drugim roditeljem neće ostvarivati ukoliko otac ili majka otputuju s djetetom radi korištenja godišnjeg odmora u vrijeme ljetnih i zimskih praznika.

2.Stranke su suglasne da otac neće održavati kontakte sa zajedničkim mal. djetetom u vremenu zimskih i ljetnih praznika i godišnjeg odmora u slučaju da majka u tom razdoblju otputuje s djetetom na korištenje godišnjeg odmora.

Ni točka 1 ni točka 2 nisu u Vašem interesu. Točka 1 je ovdje napravljena kao "maska" za točku 2 - istom se ograničavaju prava oba roditelja, a u točki 2 se ograničava samo Vaše pravo. Dakle, ovakav zaključak je jedino po Vas nepovoljan, i onemogućava Vam se druženje i susret sa djetetom, jer će dijete ionako biti povjereno majci na primarnu roditeljsku skrb.

Odmah se pobunite protiv tako utvrđenog stanja na zapisniku. Također mi nije jasan stav Vaše odvjetnice da u istom nema ništa sporno. Opravdano se možete zapitati čije interese ona zastupa.

Čovjeka si ocrnila do zla boga, iskopala si mu 10 trnaca u oku, a u svom nijedno nisi pronašla?

Nemaš fixni broj poslodavca? Big deal. Mnogi ljudi ni nemaju fixni telefon.

Ti bi mijenjala bravu? Mani se američ kih filmova.

Tebi nisu poznati vlasnički odnosi? Ni ne moraju ti biti, vjerojatno je postupak ostavine već proveden po javnom bilježniku, zašto bi ti morala biti upućena tko je što nasljedio i koliko?

Prijavit ćeš ga jer nema ugovora o najmu? Ugovor o najmu mora se sklopiti između 2 osobe. Ako vam ga nije ponudio, što ga niste tražili? A ako ste ga tražili, pa je odbio, što ste odlučili živjeti tu?

Računi koji stižu na tuđe ime dokazuju da on nije vlasnik stana? Ne, to ništa ne dokazuje.

Čovjek je pohlepan? A tko nije?

I da, mogao bi te tužiti kad bi ga prozvala na internetu. Ili misliš da se ljude može blatiti nekažnjeno?

Nadajmo se da će stići rješenja idući tjedan.. kad već nisu ovaj..

ele je napisao:

Joj ovo podsjeca na onu seriju Ne daj se, Floki!

Jel' me netko tražio?

Arlyin je napisao:

2 minute.. koji tajming

Zahvaljujem na super brzom odgovoru.

 

Lijep pozdrav!

I drugi put

Lijep pozdrav!

potražite u knjižari "Narodne novine". Oni vam imaju taj obrazac a i mnoge druge, poput različitih vrsta ugovora.

Tako je, dobro si shvatio. I pitanje podjele bračne stečevine također možete sporazumno riješiti. No, o tom pitanju možete i kasnije pokrenuti postupak, dok se ne možete razvesti dok ne riješite pitanje s kojim će roditeljem dijete živjeti, načini i susreti odnosno druženje djeteta s drugim roditeljem i pitanje uzdržavanja. Ta se pitanja moraju riješiti u istoj parnici i bez njih neće biit moguće razvesti brak.

Ako se promijene okolnosti od donošenja pravomoćne presude, možete tužbom tražiti (vi ili supruga) donošenje nove odluke. Tužba se podnosi sudu.

Onda se pokreće parnica u kojoj će sud odrediti susrete i druženja. Uvijek kada se promijene okolnosti može se pokrenuti parnica u kojoj će sud donijeti odluku. Naravno, i mimo sudske odluke stranke se mogu drugačije sporazumjeti.

Nije istina.

Budući da imate maloljetno dijete, bit će nužno sudjelovanje (i posredovanje) Centra za socijalnu skrb (u pokušaju da se pomirite). Sud će obavijestiti CSS da su roditelji podnijeli zahtjev za sporazumni razvod braka i zatražiti od Centra da dostavi sudu mišljenje kojem roditelju treba povjeriti dijete na primarnu roditeljsku skrb a kada bi ga, tj. koliko sati tjedno i u koje dane drugi roditelj trebao viđati.

Napominjem da se brak ne može razvesti bez da se riješi pitanje djeteta.

Najbolje bi bilo da u zahtjevu za sporazumni razvod dogovorno utvrdite uvjete - dakle, ti da si suglasan da dijete živi s majkom (ako to želiš) i da bude majci povjereno na primarnu roditeljsku skrb a ona da je suglasna da dijete možeš viđati bez ograničenja.

Ako se uspijete sami dogovoriti, nije bitno kakav način susreta i druženja će predložiti Centar, sud usvaja dogovor roditelja. Ako se sve dogovorite u tom sporazumnom zahtjevu a tako i izjavite na ročištu, sve će ići puno brže nego ako nema dogovora.

Kada stranke sporazumno podnose zahtjev za razvod, razlog nije bitan (pa tako nije ni bitno što vi "živite" na različitim adresama), jer ste oboje suglasni s tim da se razvedete.

U Narodnim novinama se svake godine objavljuje tzv. popis tijela javne vlasti, u njemu su sve nabrojane.

Najvažnije pravne osobe s javnim ovlastima jesu:

Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, Financijska agencija, Hrvatski fond za privatizaciju, Fond za naknadu oduzete imovine, Hrvatski hidrografski institut, Hrvatski centar za razminiranje, Državni ured za reviziju, Fond za regionalni razvoj.

mpikac je napisao:

nemoj toliko kave pit, narast će ti rep

notarica je napisao:

Na sudu možete pokrenuti postupak razgvrnuća suvlasništva.

Sud može odrediti fizičku diobu, što znači da nakon toga slobodno sami možete prodati taj dio.

ko fizička dioba nije moguća, sud može odrediti i civilno razvrgnuće, tj. prodaju, te podjelu novaca sukladno suvlasničkim omjerima.

Notarice, neće biti moguća fizička dioba. Kada suvlasnici suvlasničku nekretninu niz godina uživaju kao fizički odijeljene dijelove zemljišne čestice, smatra se da je između ranijih suvlasnika izvršena fizička dioba nekretnina, bez obzira na to što je suvlasnička zajednica ostala upisana u zemljišnim knjigama. Iz razloga kojih je problemčić navela u svom postu, neće biti moguća fizička, nego će se ići na civilno razvrgnuće.

denmlakavon je napisao:

potrebno mi je promijeniti naočale.imam astigmatizam i staračku dalekovidnost trebaju mi progresivna stakla .invalid sam 80%.koliko imam prava na naknadu.

nije jasno iz Vašeg upita na koju naknadu mislite. Onu po osnovi osiguranja ili po osnovi prava iz radnog odnosa. Jer, neki kolektivni ugovori predviđaju da se može pomoći radniku u snašanju troškova za optička pomagala, a sukladno tome određuje se i u kojem udjelu.

dk je napisao:

 

jedini uvjet je da je taj način dostave definiran u pravilniku o radu, kod nas se tri dana oglašeno na oglasnoj ploči smatra uručenim...

kao što si i sam naveo, ovo ne može poslužiti kao pravilo, već samo kao izuzetak. oglasna ploča ne može zamijeniti osobu radnika kojem se treba uručiti otkaz. ona bi bila opravdano sredstvo tek u slučaju kada bi poslodavac pokuđao sve zakonom predviđene načine i tome pribjegao kao ZADNJOJ opciji. daklee, ukoliko biste mu barem 2x pokušali dostaviti otkaz, a otkaz mu nije mogao biti uručen (ili se pismo vratilo s naznakom da odbija primiti pismeno), tek tada bi se mogla primijeniti oglasna ploča kao način otkazivanja ugovora o radu.

Kresica je napisao:

 

Bez da ulazim u raspravu je li, kada i na koji nacin, odvjetnicima dopusteno imati web site,

Dopušteno jest. Nedavno je Hrvatska odvjetnička komora izmijenila Kodeks odvjetničke etike i Statut, u koji su unešene neke izmjene, pa tako, među ostalima i ona da se dopušta odvjetnicima reklamiranje putem web stranica.

notarica je napisao:

Ma, bravo, Floki!

Vidim da teme vadiš i iz naftalina. Svježa pitanja nisu dovoljan izazov za tebe?

Odjaviš li tog radnika u radnoj knjižici s datumom koji ne odgovara danu kada su pravni učinci otkaza nastupili prema tom radniku, ispast će da si odluku o otkazu donio prije nego si proveo zakonit postupak otkazivanja (upozorenje, obrana i drugo) i izgubit ćeš sudski spor. ja ti kažem kako se u praksi radi. Ne može radniku prestati radni odnos (pa perma tome, ne može ni biti odjavljen s mirovinskog i zdravstvenog) prije nego prema njemu nastupe pravni učinci otkaza. Jer u suprotnom činiš prekršaj sankcioniran odredbama Zakona o radu jer radnik koji radi kod tebe (a on je de facto i de iure još uvijek u radnom odnosu do posljedica prouzročenih izvanrednim otkazom, odnosno dok on ne proizvede pravne učinke) nije osiguran.