ledena_kisa

Pa zašto ne?

Kako znate da nisu upisani? Radi se o drugom dohotku. Neće biti vidljivo u elektronskoj RK. Ako ste bili zaposleni i ostvarili naknadu za autorsko djelo, staž se ne broji, dohodak se broji (kod izračuna za mirovinu). Ako niste bili zaposleni, a imate evidentitrane poslove po osnovu ugovora o djelu i sl, navedeno se broji u staž osiguranja kao "atipični primitak".

Dodatak: iako su upiti starijeg datuma. Kaznena presuda (pravomoćna) predstavlja svršetak kaznenog postupka. Uvjerenje o kaznenom postupku tada je čisto - kazneni postupak se ne vodi. Kaznena evidencija sadrži podatke o KD. Izvadak iz KE se ne traži za zapošljavanje, osim npr. u školama i vrtićima i to za točno određena KD, ne za sve. Posao na sudu i kaznena presuda: Ne postoji zapreka da se zaposlite kao sudski službenik, referent, savjetnik, administrativni referent zapisničar/upisničar - na GUO odjelima, na općinskim i županijskim sudovima, kao i državnim odvjetništvima - GUO odjeli, na građanskim sudovima - ovršnim, građanskim, prekršajnim i sl odjelima. Jedina zapreka je za zaposlenje na kaznenim odjelima jer se provodi temeljna sigurnosna provjera, a ista se ne provodi za građanske odjele. Stoga, na sudu raditi možete, ali na kaznenim odjelima ćete najvjerojatnije imati negativno mišljenje u svezi sigurnosne provjere koja je za kaznene odjele sudova i odvjetništva obvezna.

Uvjerenje Vam je sada čisto. Ishodite potvrdu pravomoćnosti i pokušajte povući uvjerenje iz e-građana ili direktno na sudu uz potvrdu pravomoćnosti (provjerite e komunikaciju na e građanima, možda je već u spisu).

Kakve su plaće u 2023.?

Koji Zakon i koji članak je "nekad" definirao taj rok? Ako je bio? Ja kažem da nije, jer i nije.

Nikad nije bilo tako. U preostalome se slažem.

Nisam siguran da se više isplati ponoviti zahtjev, nego tužiti, to je teško reći jer se u oba slučaja ne zna ishod, a postoje neke razlike. Ako se ide u novi zahtjev, a on postane pozitivan - prava pripadaju od prvog dana mjeseca koji slijedi onome kod podnošenja zahtjeva i za 6 mjeseci unatrag, najvjerojatnije, radi dana nastanka invalidnosti. Tužba - ako je pozitivna, prava pripadaju od ranije nego u slučaju a. Međutim, ako se izgubi spor, trošak spada na Vas, a druga strana ima pravo žalbe na Visoki upravni sud u slučaju da prvostupanjski upravni spor bude Vama u korist. Poanta je da ne možete biti sigurni u ništa.

To nije obnova postupka nego ponavjanje zahtjeva i nema vremenskog ograničenja da se zahtjevi ponavljaju.

I ako nešto naslijedite ne odgovarate za cijeli dug nego u visini vrijednosti nasljeđenog dijela...

Prijave na osiguranje može provjeriti u svakom trenutku iz HZMO servisa (e-građani ili osobno). Ugovor o radu je obvezan, kao i sve njegove stavke te mora biti potpisan od strane poslodavca i posloprimca, a prije stupanja na posao. Dakle, osoba koja nema ugovor o radu "u džepu" i radi, njezin poslodavac čini prekršaj, koji je kažnjiv sa 2650 eura za poslodavca kod prvog zateka od strane inspektora, dalje su kazne veće, a moguća je i totalna zabrana rada. Svakako se raspitujte za svoja prava, sve je moguće lako provjeriti, i uplatu doprinosa i prijavu na osiguranje i ugovor o radu (poslodavac, hzmo, porezna uprava, dirh, vi).

S obzirom da Vam baka PVB sigurno nema 0,8000, ti iznosi će biti i veći, a ovisno i o kretanju aktualne vrijednosti u budućnosti, ovo vam je predočen izračun sa PVB-om kojeg sigurno nema, te sa aktualnom vrijednosti mirovine koja će tada biti veća. Uglavnom, bilo bi dobro da baka napravi prvo postupak pretkompletiranja i tada će približno znati svoj konačni PVB iako i to nije konačan odgovor na visinu PVB-a jer pri kraju karijere su i plaće najveće, no primjerice ako u 2023. ima puno bolovanja, možda je najbolje da i već sada ode u mirovinu. Teško je odgovoriti na to pitanje bez više činjenica. Dugotrajna bolovanja i manje plaće koje ulaze u izračun bitno narušavaju konačni PVB te je uvijek bolje onda kao godini umirovljenja iskoristiti onu u kojoj ima dosta bolovanja u odnosu na prethodne, jer se godina u kojoj se ide u mirovinu ne računa u platni izračun, nego samo u izračun staža. lp

Na e građanima će ti pisati kojem je sucu dodjeljen predmet u rad kad ga policija pošalje na sud. Odnosnonu e spis sustavu. Prati e spis jer neće ni slati poziv dok se ne formira spis predmeta u e spisu i napravi dodjela predmeta sucu. A onda će njemu trebati neko vrijeme da uopće pošalje poziv pa stigneš sve to obavit bez da ide poštom. S obzirom na manje složeni prekršaj, možda to i riješite kad dođeš pokupit poziv. Pogotovo ako ćeš priznati i sl. A i suci vole takve predmete jer se sve zapravo svodi na normu pa je cilj što prije riješiti predmet.

A možeš to i sam preuzeti na sudu ako ne želiš da ti doma vide. Pitaj u pisarnici, vidi sa sucem kad bude izricanje presude koliko će mu trebat da je napiše pa se nekako organiziraj.

Zajedno

Tako je. Ako nema rada na temelju obvezne uplate doprinosa, nema ni "ilegalnog" rada.

Prema tim parametrima, zasad ne ispunjavate uvjet pokrivenosti. Glede skraćenja, pribavite potvrdu HZZ o razdobljima prijave na zavod kao nezaposlena osoba. Što bude pisalo u potvrdi, toliko će se smanjiti radni vijek. Računa se prijava na Zavod između prestanka osiguranja u stvarnom trajanju prijave na Zavod. Jeste li trenutno u radnom odnosu?

Pitajte ih, tu vam informaciju moraju dati.

Nema rizika osim ako ga sam napraviš. Snimati imaš pravo. Isto je i s javnom površinom. Možeš i slikati osobe na ulici, ali je pitanje hoćeš li počiniti kazneno djelo neovlaštene uporabe osobnih podataka ako takvu sliku objaviš bez dozvole, a da nisi zamaglio lice, jer nečije tijelo je također osobni podatak. Dakle, rizik postoji samo ako ga sam sebi napraviš. Djelo se i goni po prijedlogu, tako da je potrebno i to da se oštećeni osjeti oštećenim.

Imaš pravo snimati razgovore, ali nemaš pravo ih ustupiti trećim osobama (u tom slučaju snimani može prijaviti za neovlašteno snimanje)

Čega? Života ili radnog staža? Ako imate 39 godina radnog staža itekako ćete ispuniti uvjet radnog vijeka.

Molim Vas mi napišite: Koliko ste stari, koju stručnu spremu imate i koliko radnog staža imate? Uvodno ste napisali da imate 39 godina staža, a sada kažete da imate 40 godina života. Nije mi jasno.

Mi nismo liječnici i to će oni reći. Nemoguće Vam je odgovoriti na pitanje. Moje mišljenje je takvo da je bolest na psihičkoj bazi bolest kao i svaka druga, virusna, fizička. Postoje lijekovi, način i proces liječenja. Ako to ne umanjuje Vašu radnu sposobnost - nećete dobiti gubitak. Primjerice, ako netko radi fizički posao, a ima problema sa leđima i ne može ih otkloniti lijekovima, vjerojatno je da će biti gubitka radne sposobnosti. Ali ako su terapijski učinci pozitivni i osoba može raditi redovne poslove, ne vidim prostora za gubitak radne sposobnosti.

Tu potvrdu možete dobiti u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje ili preko e-građana. U HZMO se ta potvrda zove potvrda o stažu i plaći. I nju možete vidjeti na e građanima. Na e građanima možete vidjeti u korisničkim stranicama REGOS-a, uvid u JOPPD obrasce (mislim da su preko REGOS-a dostupni podaci počevši od 1.1.2014.).

Svi nalazi do sada vještacima mogu samo pomoći oko donošenja odluke. Međutim, nisu presudni i nije obveza vještaka da se slažu sa ostalim mišljenjima. Uostalom, vještači se Vaša radna sposobnost, osobe koje imaju zdravstvene probleme mogu raditi i uz njih, ako to ne smanjuje njihovu radnu spospbnost - prema opisu radnog mjesta na kojem su trenutno zaposleni. Kada Vas pozovu na pregled Vi se izjasnite o Vašem stanju.