rubens

http://e-izvadak.pravosudje.hr/mpweb/jsp/menu/menusud.jsp

Zastara je 3 godine, iako je sudska praksa po tom pitanju blago rečeno neujednačena. Postoje drugostupanjske odluke u kojima je to i drugačije rješeno. Rok za isplatu nespornog dijela je 30 dana od dana postavljanja odštetnog zahtjeva. K kranjem slučaju, tuži, putem odvjetnika.

Prigovor na policijski zapisnik se ne piše jer nema nikakvog pravnog značaja. Nema ni predviđenog pravnog lijeka za tako nešto.

Panonski, da bi ti bilo jasnije predlaganje, rasprava o prijedlogu zakona i donošenje zakona kao građanin ove države bilo bi dobro da se informiraš prije no što bilo koga proglašavaš nacionalnom sramotom. Napravi mi uslugu i probaj nabaviti Ustav RH, vidi tko to donosi i predlaže zakone, tko ih provodi i na koga se oni odnose. Probaj shvatiti kako to sustav funkcionira. Prijedlozi s terena, od onih koji primjenjuju doneseno je naučna fantastika, ne samo kod nas već i uopće igdje.

Najbolje bi bilo da se obratiš nekom od odvjetnika jer kao laik teško da možeš izraditi ovršni prijedlog, odnosno sastaviti tužbu.

Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu:za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem Naknada plaće pripada osiguraniku u visini propisanoj ovim Zakonom, a pod uvjetom, da prije dana nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu ima ostvaren staž osiguranja u Zavodu na temelju radnog odnosa ili obavljanja gospodarske djelatnosti, odnosno obavljanja profesionalne djelatnosti samostalno u obliku zanimanja od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodno osiguranje). Ako veliš da imaš naknadu plaće kakvu imaš a valjda je tako kad je ona već obračunata i isplaćena, onda te ne izgleda ne kači ovaj "minimalni" uvjet i biti će to isplaćene plaće odnosno nadoknade plaće u tom iznosu koji ti ulazi u prosjek obračuna za prvih 6 mjeseci rodiljne naknade.

Onda će ti i rodiljna naknada biti prvih 6 mjeseci 4.257,28 kuna, a drugih šest mjeseci 2.500,00 kuna.

Koliko ti je točno nadoknada plaće za vrijeme bolovanja i koji je dan očekivanog poroda?

Prekršajnom sudu _____ PRIGOVOR na prekršajni nalog broj _____ od danas me uhvatio policajac na mopedu i napisao 700 kn kazne. Krivo je vidio. Moja je glava manja od prosječne glave, a kaciga je bila ručne izrade, unikat i jednaka je izgledu moje glave. Znam da sam mogao pasti s mopeda i pri bezazlenoj brzini zaraditi prijelom baze lubanje, da sam mogao ležati u bolnici na odjelu intenzivne njege prikopčan na jedno šest cijevčica sa bocama i još dvije u meni, dva mjeseca zbog toga i u specijalnoj bolnici za medicinsku rehabilitaciju još dva mjeseca (ponovno učio hodati, čitati, pisati, upoznavati prijatelje i rodbinu) i znam da je račun za moje liječenje mogao biti jedno 300.000 kn (što će po principu solidarnosti platiti svi koji god ovdje ovo čitaju) ali to se nije dogodilo. Policajac se zabunio, pa ja sad ne bi platio kaznu. Molim da prekršajni sud uvaži ove moje navode kao istinite i da me proglasi nevinim. potpis

Privatni laboratorij može se ustrojiti, osnovati temeljem rješenja Ministarstva zdravstva sukladno čl. 82. Zakona o zdravstvenoj zaštiti, kao poliklinika, odnosno kao trgovačko društvo. Opseg obavljanja djelatnosti poliklinike, društva određeno je rješenjem Ministarstva, tako da je prilikom samog akta o osnivanju onome tko to radi detaljno objašnjeno s čime se može baviti. Obzirom na specifično i vrlo široko tumačenje pojedinih odredaba Zakona najbolje bi bilo da odgovor potražiš u Ministarstvu zdravstva, i nigdje drugdje.

Moraš znati s kojim danom je početak radnog odnosa, s tim danom ide prijava i na mirovinskom i na zdravstvenom,pitaj to poslodavca, ukoliko je početak radnog odnosa kasnije, recimo 01.07. ostaje ti mogućnost da odeš do HZZO koji će ti nastavno do tog dana produžiti prijavu nezaposlene osobe, (to su dužni napraviti i na to imaš pravo)

1) poslodavac je u pravilu obavezan uz prijavu HZZO i HZMO priložiti ugovor o radu, dakle nešto će smisliti, inače postoji mogućnost da poslodavac podnese u roku prijavu nadležnim tijelima, ona se zaprimi (u roku), a naknadno se dostavlja dokumentacija koja nedostaje Inzistiraj na tome da ti poslodavac sukladno Zakonu o radu dostavi prijavu na zdravstveno osiguranje, ukoliko to ne učini do 29.06. probaj se dogovoriti u zdravstvenoj ustanovi da njima naknadno, nakon izvršenog pregleda dostaviš prijavu na zdravstveno. Ukoliko ne uspiješ ni u jednom ni u drugom, plati pregled i nakon što se izvrši prijava i odjava zatraži povrat troškova od HZZO, koji nije upitan (povrat troškova).

Vjerojatno postoji mogućnost da se na neki način uskladi jedno i drugo, uz izuzetnu toleranciju poslodavca, no to je vjerojatno izuzetak a ne pravilo. Baš me zanima kako ste uspjeli odraditi ono što vam je ugovoreno ugovornom o radu i zadovoljiti kriterije redovnog studija? Recimo radno je vrijeme, veli čovjek u državnoj firmi od 8-16. Kaj se događa sa studijem, predavanjima, kolokvijem, učenjem? btw izvadak iz statuta pravnog fakulteta ne onemogućava mogućnosti biti i jedno i drugo, al veli: Redoviti su oni studenti koji studiraju prema programu koji se temelji na studiranju u punom radnom vremenu. pa ponavljam, kako biti na poslu od 8 - 16 i na recimo nečemu na faxu u isto vrijeme?

Moguće, ali tehnički neizvedivo zbog zakona fizike prema kojima netko ili nešto ne može biti na dva mjesta u isto vrijeme.

Rok za prijavu te vrste posla je 15 dana ("porezni zakoni"), a obzirom da je jedan primjerak ovjerenog ugovora kod javnog bilježnika, a da tu i tamo bilježnik i porezna razmijenjuju podatke, preostaje ti jedino da se sa svojim primjerkom ugovora javiš u poreznu upravu i u policijsku upravu te da odradiš ono što si bio dužan ranije odraditi. Prilikom prijave probaj od imenovanih zamoliti da ne pokreću postupke, ukoliko je to moguće.

Agilda, kad se upuštaš u davanje savjeta, bilo bi dobro da imaš cijelu sliku problema, ne samo dio. Jedino tako možeš postavljača upita uputiti u pravom smjeru. Inače ja ne dežuram ovdje dan i noć, već se tu i tamo logoiram, i onda kad vidim pogrešku, nastojim istu ispraviti. A da sam bahat, jesam, Bogu hvala, kome ne paše, nek sluša ljubazne, fine, dobre i brze, s polu odgovorima.

Ne možeš proglasiti bankrot kao fizička osoba (iako je naznaka takve mogućnosti postojala u zakonskoj regulativi). Ne možeš ti birati pokretnine koju baš želiš dati u zapljenu, moraš dati sve, vjerovnik bira na čemu će se naplatiti, iako će pretpostavljam iskoristiti sve druge opcije prije pokretnina. Opomena, sudski procesi, kamate, desetogodišnji rok zastare i tako to, posljedica je nečega ...........

Nekima smeta što svaka baba površno daje odgovore ne samo ovdje nego i na onom forumu na koji te upućuje. I kaj se događa, napuni ti glavu ciframa od 4250 kuna, ti nakon toga ideš tamo gdje se meritorno problem rješava i onda se čudiš kao čudovište, kako je to moguće da imam pravo na nešto manje od 850 kn na nadoknadu plaće i 1.663 kn rodiljne naknade za prvih i drugih 6 mjeseci života djeteta. Zapravo, moja se replika nije odnosila na tebe, već na onu koja te brzopleto pogrešno informirala, pa mi nije ni jasno zbog zašto se pjeniš na mene od kojeg si najvjerojatnije dobila točnu informaciju. Vidi dolje uvjet 12, odnosno 18 mjeseci staža osiguranja (prethodnog) Pozdrav. Naknada plaće pripada osiguraniku u visini propisanoj ovim Zakonom, odnosno propisima i općim aktima donesenim na temelju ovoga Zakona pod uvjetom, da prije dana nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu ima ostvaren staž osiguranja u Zavodu na temelju radnog odnosa ili obavljanja gospodarske djelatnosti, odnosno obavljanja profesionalne djelatnosti samostalno u obliku zanimanja od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodno osiguranje). Osiguraniku, koji ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja iz stavka 1. ovoga članka, naknada plaće, za sve vrijeme trajanja bolovanja, pripada u iznosu od 25% od proračunske osnovice, osim u slučaju korištenja prava na obvezni rodiljni dopust. Naknada za obvezni rodiljni dopust (do šest mjeseci djetetova života) iznosi 100 posto od osnovice za naknadu plaće s time da ne može biti viša od 4.257,28 kuna, niti manja od 1.663,00 kune (uz pretpostavku punog radnog vremena). Za rodiljni dopust od šest mjeseci do jedne godine djetetovog života naknada se određuje u rasponu od 1.663,00 do 2.500,00 kuna, pod pretpostavkom rada u punom radnom vremenu. Iznos naknade unutar navedenog raspona ovisit će o visini naknade koja je bila isplaćivana u periodu do šest mjeseci starosti djeteta.

Ne kužim, snima kriomice sebe i drugog ili (st. 1). Da snima sebe bio bi to monolog. Ne bi to na sudu prošlo stari moj, nema teorije. Jedino njegov iskaz i njen, kao svjedoka, sve ostalo možemo zaboraviti.

Eh sad to ti je malo kompliciranije, naime porezna uprava će zabilježiti uplate po tom ugovoru o djelu (pretpostavljam da će doprinose uplatiti naručitelj) i moguće je da na kraju ispadne da ne možeš koristiti osnovu osiguranja nezaposlene osobe, već recimo: osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti, osobe koje samostalno u obliku slobodnog zanimanja obavljaju profesionalnu djelatnost te osobe koje u Republici Hrvatskoj obavljaju djelatnost poljoprivrede i šumarstva kao jedino ili glavno zanimanje, ako su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit, a nisu osigurane po osnovi rada, javi se u HZZO, nek ti to meritorno detaljno objasne.

Postoji jedna firma koja se skraćenicom zove HZZO. Ako nazoveš tamo, prije no što ovdje dobiješ pogrešne odgovore (a dobila si gore jedan), onda ćeš vidjeti da imaš pravo na minimalnu naknadu plaće od jedno nekakvih 850 i kusur kuna jer ne zadovoljavaš prethodno propisani staž osiguranja i ukoliko ostaneš na bolovanju rodiljnu naknadu od 1.663,00 kn i za prvih i za drugih 6 mjeseci.

Nemaš. Ovaj primjer što navodiš, to je nešto što je trebao rještiti onaj koji je pisao, donio, Kolektivni ugovor, a to učinio nije.

Znatiželjan sam lično: LIČNO ti nekoga kažnjavaš, kako? U ime sebe?

Ne gubiš ništa, ostani prijavljena kao što si i bila (a btw što nikakve veze nema s HZZ). Ukoliko je to jednokratna naknada po ugovoru o djelu i ukoliko porezna uprava nije donijela rješenje kojim ti uređuje status.

Najpametnije bi bilo da još jednom pogledaš za što te to policija tereti, jerbo je za čl. 53. st. 6 propisana puuuuno manja kazna od onoga što si nam ovdje opisao (500 kn + 1 bod). Javi se, pa nam reci što si sve napravio.