rubens

Oni koji vam daju takve savjete na poslu blago rečeno nemojte ozbiljno shvaćati, čak što više nemojte ih uopće shvaćati. S 01.10. bez ikakve zapreke gospođu možete prijaviti kao člana po sebi, no o tome ste obvezni obavijestiti tijelo koje njoj je priznalo pravo na naknadu (tako nešto bi trebalo pisati u tom rješenju).

Eventualno ugovorom o djelu ukoliko je to moguće kako s obzirom na vrstu rada tako i na njegova nesporna osobna svojstva.

lajkam

Na ovaj način nije moguće prognozirati ništa s obzirom kako na ostvarivanje tog plana tako i s time u vezi i ocjenom privremene nesposobnosti.

Kupujete kvalitetnu kliniku za estetsku stomatologiju?

HZMO nema tih ovlasti.....no nema veze, sretno dalje uglavnom.

1) trebali bi imati pravo na otpremninu 2) i na go 3) možete odbiti to lakše radno mjesto, no u tom slučaju se ovo pod 1 bitno mijenja 4) HZZO ili HZMO? Zaključak: ova Vaša situacija u kojoj je izgleda priznata ozljeda na radu od strane HZZO, a HZMO je vještačio profesionalnu nesposobnost je izuzetno složena i vezano uz daljnje ostvarivanje prava u svakom je slučaju poželjno imati sručnu i ovlaštenu pravnu pomoć pa Vam preporučam da angažirate odvjetnika kako ne bi bilo tih dilema i u konačnici štete koja ne bi trebala nastati.

Samo temeljem ovršne isprave ili uz pristanak radnika tako nešto može učiniti.

Ne može.

Naravno da je odgovor da.

S obzirom na ovu situaciju odnosno s obzirom na činjenicu da ste vi i gospođa u različitim radnopravnim statusima, najbolje bi bilo da se o vrstama prava koje vam stoje na raspolaganju obratite u nadležnu službu HZZO-a-

Poštovana, izuzetno mi je teško reći "šta li to može da bude". Javite se svom vjerovniku pa ćemo svi znati o čemu se radi.

Pričekajte do petka.

Bonus ne ulazi u izračun, jer on nije plaća.

Ma nisu ti rekli to, sigurno, rekli su ti da se ukoliko si na bolovanju podneseš prijavu HZZO po isteku naknade do 30 dana, pa da im se onda javiš......

U ovoj situaciji taj formalni bi dio trebao i uz Vaš potpis ovjeriti i načelnik. Da to bude sigurno prema onoj od viška glava ne boli osim u blagajni.

Situacija nije sjajna no poduzeli ste zapravo sve ukoliko imate tu ovršnu ispravu. Čekati, nažalost.

Štima, htio sam ti reći i naglasiti ovaj dio s unaprijed ugovorenim rokovima dospijeća.

Uplate za dopunsko osiguranje ne plaćaju se unaprijed. One dospijevaju prema mjesečnim obrocima s obzirom na dan sklapanja ugovora.

Prilikom podošenja ovog zahtjeva za četvrto dijete trebala bi vam tamo osoba koja će zaprimiti zahtjev sve objasniti, no u svakom slučaju preporučam da i prije odete do HZZO te da provjerite ovaj moj odgovor a ujedno da i pokupite zahtjev sa popisom dokumentacije koju budete dužna podnijeti uz zahtjev. Sretno i pozzzz.

Ukoliko je sam obveznik uplate doprinosa po podnesenoj prijavi, tada može ajmo to tako reći izaći iz toga samo i jedino ukoliko se steknu uvjeti za podnošenje nekakve druge prijave, primjerice radni odnos, obrt,......tako da s obzirom na to da su svi obvezni biti osigurani tako stvari i stoje.

Sa subotom i nedjeljom.

Naravno da ide naknada ukoliko podnesete zahtjev u roku od 30 dana od dana rođenja ovog četvrtog djeteta. Uz opasku da na tastaturi ukoliko postoji tipka č, najvjerojatnije ima i one pored, s desne strane od ove prve.

Kakvo zdravstveno osiguranje, obvezno, dopunsko, privatno?

Poslodavac može ponuditi radniku sklapanje novog ugovora, no druga je stvar vaše procjene i posljedica na ne davanje suglasnosti za takav novi odnos.