rubens

Nije moguće iz navedenog procijeniti ni otprilike visinu štete. Potrebno je pričekati ponudu osiguravatelja i s istom se javiti u neki od odvjetničkih ureda.

Forrester, danas je 13.11.2009. godine. Ne 13.11.1995. godine Zaista nemam ništa protiv da svatko dobije ono što ga pripada sukladno s propisanim pravilima, no daj malo proanaliziraj ove datume gore. Pa zar ćemo i 2050 godine govoriti o tome je li netko obolio od PTSP u svezi glede s Domovinskog rata ili nije i je li nekakvo povjerenstvo pogriješilo i tada? Ovaj post ni u kom slučaju nek onaj koji ga je postavio nek ne shvati ni osobno ni na bilo koji drugi način u negativnom smislu koji bi ga odvratio na njegovo nesporno pravo koje će tek pravomoćno biti utvrđeno, već samo i isključivo na gore navedeni komentar. Crtu treba negdje podvući, no gdje je ona?

Možeš očekivati da ti drugostupanjsko tijelo nakon ponovno provedenog postupka žalbu uvaži i da ti prizna nadoknadu plaće ili da potvrdi prvostupanjsko rješenje. Kolko je meni poznato postoji šarolika praksa odnosno tumačenja pojedinih povjerenstava po Hrvatskoj, no trebalo bi biti bitno je li nešto u uzročno-posljedičnoj vezi s Domovinskim ratom ili to nije slučaj. Ukoliko imaš između sudjelovanja u Domovinskom ratu i dana podnošenja zahtjeva "još nešto" moguće da je to bio razlog odbijanja zahtjeva, a nikako ne ovo što navodiš pod 20%.....pa eto, pričekaj još malo i sretno.

Postoji još jedna mogućnost no to spominjem samo radi primjera kako se nešto može propisati a to nešto je teško ili nikako provedivo, pa ako odeš tamo i pitaš, mogla bi nekoga zbuniti..............: Iznimno, u slučaju stečajnog postupka poslodavca ili prestanka postojanja poslodavca, odnosno kad poslodavac nije u mogućnosti zbog nelikvidnosti isplatiti plaću, odnosno naknadu plaće za najmanje tri kalendarska mjeseca, naknadu plaće zbog bolovanja iz članka 26. točke 1. i 2. Zakona kad se naknada plaće isplaćuje na teret sredstava Zavoda, te članka 26. točke 4. i 5. Zakona, kao i u slučaju kada poslodavac ne izvrši isplatu naknade plaće koja tereti sredstva Zavoda, odnosno državnog proračuna u propisanom roku od 30 dana prema obračunu Zavoda iz članka 31. stavka 2. Zakona, isplatu će izvršiti Zavod neposredno osiguraniku. U slučaju kada osiguraniku pravna, odnosno fizička osoba – poslodavac nije utvrdila naknadu plaće na način i u visini utvrđenoj ovim Zakonom i provedbenim propisom donesenim na temelju ovoga Zakona u roku od 60 dana, osiguranik ima pravo uložiti prigovor Zavodu. Zavod će obračunati naknadu plaće i obračun dostaviti osiguraniku i pravnoj, odnosno fizičkoj osobi u roku od 30 dana. Pravna, odnosno fizička osoba dužna je osiguraniku isplatiti naknadu plaće u roku od 30 dana sukladno obračunu koji je dostavio Zavod.

Pa jel ti netko nešto odbio ili si samo nešto od nekog čuo? Kakva kanta? Podnesi zahtjev sa uputnicom izabranog doktora, svom dokumentacijom i ratnim putem i čekaj rješenje. Ukoliko je zahtjev osnovan dobit ćeš to što ti pripada, ako nije to nećeš dobiti. Ne paničari bez potrebe i ne uznemiravaj ovdje ljude bez veze.

Nema.

Ne velim da nije nevažno, to će biti jedna od olakotnih okolnosti no na meritum neće utjecati (na krivnju).

Gle, nema veze jesu li se upalila ovom stop svjetla ili nisu, jel stao u mjestu ili nije. Bio si dužan držati razmak između vozila kako bi mogao reagirati pravovremeno, pa i u toj situaciji. Tak da ti savjetujem da se prestaneš opterećivati eventualnim nedostacima ovog vozila naprijed, na kraju krajeva to što subjektivno navodiš nikako nećeš moći dokazati nigdje. Ukoliko nešto stigne na tvoju adresu, tada nam javi za što te terete.

Ne bi. (nebi)

Nema potrebe, osnovica je već utvrđena samo što se ne isplaćuje naknada po toj utvrđenoj osnovici već iznos koji je propisan zbog neispunjavanja prethodnog staža osiguranja. Isplata "delimitirane" naknade nije upitna obzirom da će izgleda imati 12 mjeseci neprekinutog staža osiguranja.

Opis radnog mjesta: Tražimo pedikerku/manikerku za Massage & Beauty salon. Vrsta posla: stalni radni odnos Županija: Zagreb O zaposleniku Znanja i kvalifikacije: - OBAVEZNO radno iskustvom minimalno 2 godine - položeni majstorski (stručni ispit) - poželjno je i znanje ostalih kozmetičkih usluga Životopise slati isključivo u roku na dolje navedeni e-mail ili preko 'Brze prijave'. Stručna sprema: Srednja škola Potrebno radno iskustvo: dvije godine

Dobro misliš, no pričekaj dok nešto ne stigne.

1) nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja mogu plijeniti (al to najćešće ne rade, jer ne stignu shvatiti na vrijeme tko je na takvom bolovanju a tko nije i na vrijeme poslati ovršnu ispravu tamo već gdje ju moraju poslati) 2) rodiljne naknade ne mogu plijeniti, one su izuzete iz ovrhe 3) neće to ništa utjecati na već sada utvrđenu osnovicu

1) Prisilna naplata znači da će porezna uprava pokušati naplatiti kaznu najvjerojatnije na plaći, ak to ne uspije onda ide buksa, naravno ukoliko to sam ne rješiš prije (dogovoriš se na nekakve rate?). 2) A kaj to nije bilo pretjecanje? 3) Ako su ti samo ovo nakalemili još si dobro prošao, obzirom na tvoj opis svega navedenog mogli su ti dodati i još ponešto

Ovakve odredbe su izgleda moguće, no i više je nego upitno što bi takva komisija, odnosno nakon toga direktor mogao učiniti s nalazom osim uputiti ga nadležnom doktoru koji ponavljam jedini može ocjeniti da li je bolovanje opravdano ili nije i eventualno da li postoji zlouporaba korištenja tog prava za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. Bilo kakva odluka takve komisije nema nikakavu težinu u smislu radnopravne legislative. Ovako uređen način kako kontrole tako i meritorne ocjene je u svakom slučaju opravdan jerbo u suprotnom svaki bi direktor koji se želi "rješiti" radnika na bolovanju može oformiti komisiju koja bi izgleda bez problema mogla utvrditi ono što ovom paše, dok s druge strane zakonom uređen način koliko toliko omogućava da se tako nešto ne dogodi. Nije na poslodavcu da utvrđuje opravdanost bolovanja, s razlogom.

Ono što tebi treba je procjena predmeta ovlaštenog odvjetnika, ovdje možeš dobiti samo nekakvo neobvezujuće mišljenje koje ti zapravo ništa ne znači i koje nikako nije dobro ozbiljno shvatiti. Stoga ukoliko imaš bilo kakvu namjeru ići s ovim gore navedenim u daljnji postupak odi tamo gdje sam te uputio. Od svega ovog što si naveo, najvjerojatnije u nekom ozbiljnom i pravno utemeljenom zahtjevu vodu drže 4 točke od njih 8 navedenih.

Iako je propisan rok za povrat isplaćene naknade 45 dana, nažalost potpisujem ovo što si napisao gore. Žalosno ali istinito.

Poslodavac nema pravo zahtjevati nikakvu medicinsku dokumentaciju od tebe, zaista se radi o povjeriljivoj i zaštičenoj dokumentaciji i nesporno time čini povrede ne samo prava iz radnih odnosa već i pozitivnih propisa. Poslodavcu si dužan dostaviti potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i doznake za bolovanje, sve ostalo što ga zanima ide ovako kako sam gore opisao i nikako drugačije. Radi se o zakonom propisanom načinu provjere osnovanosti bolovanja na što u svakom slučaju poslodavac ima pravo, no ne onako kako si je to on zamislio, već onako kako je to propisano.

Takva "inspekcija" ne sastoji se od provjere bilo čega od strane poslodavca, kako veli ova gore koja nije upoznata s detaljima provedbe ničega, pa se eto ipak javila odgovarati s namjerom da se tek toliko javi ovdje. Poslodavac osiguranika može zahtijevati od Zavoda (HZZO) kontrolu opravdanosti bolovanja za sve vrijeme trajanja bolovanja osiguranika. Po takvom zahtjevu postupaju po službenoj dužnosti ovlašteni doktori HZZO, te nakon što provedu postupak uvida kako u svu dokumentaciju tako i po potrebi pregleda osiguranika donose ocjenu o opravdanosti bolovanja koju dostavljaju poslodavcu. Ukoliko je tvoje bolovanje pod kontrolom Liječničkog povjerenstva nemaš o čemu brinuti tako dugo dok ne budeš upućen na vještaćenje tijelu mirovinskog osiguranja i dok ne primiš nekakvu odluku koja će utjecati na tvoj daljnji status, no otom potom...........................

Ima pravo na naknadu plaće ukoliko je na bolovanju, za ostalo nisam siguran pa ću ti pastirati samo ovaj dio: Pravilnik o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja Osiguraniku kojem je u vrijeme bolovanja određen pritvor pripada naknada plaće u visini jedne trećine naknade, a ako uzdržava obitelj u visini jedne polovice pripadajuće naknade. Tako umanjena naknada pripada osiguraniku dok traje bolovanje za trajanja pritvora.

Sa stajališta zaštite na radu?

Ma ne, al u čemu je poanta, pa bez obzira na sve kaj veliš, pa ko u ova vremena ima još volje raspravljati o takvim stvarima. Ajmo si ovdje pomoći gdje si pomoći možemo, a ovo ostavimo svakome da kad za to dođe vrijeme zaokruži broj ispred imena prema vlastitoj prosudbi.

Legalis - pravni portal je elektronička publikacija za pravo i pravna pitanja s misijom informirati i okupljati pravnu zajednicu te stvoriti trajnu bazu pravnih informacija javno dostupnu svima.

Ako u posljednjih 12 mjeseci prije stupanja na rodiljni dopust imaš neprekidni staž osiguranja onda će naknada biti delimitirana (vjerojatno tih 3.500 kn), ako nemaš (a izgleda da nemaš) onda neće biti tako i naknada će iznosit 1663 kune.

Zahtjev za donošenjem prvostupanjskog rješenja zbog utvrđivanja statusa djeteta, priložiti dokaze koje sam ti naveo gore i obavezno navesti činjenicu da otac ne želi podnijeti odjavu dragovoljno. Pozdrav i sretno.