rubens

2. klasa ostaje ista, mijenja se godina urbroja

4.256 kn nadoknada plaće zbog eventualnog bolovanja ukoliko je u radnom odnosu 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidnima prije stupanja na eventualno bolovanje. Ako nema taj uvjet predhodnog staža osiguranja, puno puno manje.

Ta pravila nisu propisana zakonom ni uredbom već su dio propsianih pravila strukovnih organizacija tipa Liječnička komora, Odvjetnička komora i slično. Oni svojim aktima propisuju određena ograničenja odnosno pravila igre u oglašavanju za svoje članove pa ili točno definiraj tko si i gdje si u tom smislu (strukovnom), imaš li neku licencu od nekog, ili se sam raspitaj kod nadležne strukovne organizacije u tom smislu u kojem sam te uputio.

prijavljena 1.9.2008., a ugovor je raskinut 31.8.2009 provjeri ovo, pa u svakom slučaju probaj zatražiti objašnjenje, iskreno sam mišljenja da bi ovo gore trebalo i shvatiti i primjeniti tebi u korist, no ..... budeš već vidjela i čula

Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj, koji ne ispunjava uvjet staža osiguranja u trajanju od najmanje 12 mjeseci neprekidno, za vrijeme korištenja prava utvrđenih ovim Zakonom ima pravo na naknadu plaće koja iznosi 50% proračunske osnovice.

U svakom slučaju sretno, i javi nam kak si prošao.

Ne kužim, pitaš nešto, dobiješ zapravo pa dva slična mišljenja ne onakva kakva bi htio čuti i onda se olakšavaš. Uopće ne sumnjam u tvoju verziju događaja čak ni to da nisi ništ kriv, ali tvoj ti ni ego ni stupanj inteligencije očito ne dozvoljava upijanje savjeta koji se temelje na iskustvu i nažalost na sudskoj praksi. Da bi to mogao znati, trebao bi proći recimo parnicu ili nekakv prekršajni postupak u kojem će ti suditi sudac/sudkinja koja nema vozačku dozvolu, zapravo ima istu al se boji upravljati motornim vozilima, pa kad takvoj bude prezentirano ovo gore i kad popušiš jedno 5.000 na troškove, sjeti se mene. A ovo na kraju oko sela koje spominješ, pa kaj je ovo tvoje KR? Ajde ne bumo se više prepucavali dobro?

Čuj krrr, imao sam davno takvu situaciju, gotovo pa istovjetnu (ne želim te zamarati s detaljima spisa od nekakvih pedesetak stranica), pa ti jedino mogu reći da je ovih 50% premija na lutriji što si dobio. Nema šanse da iz ovog što si opisao izvučeš nešto više od toga, čak bih rekao da je u ovoj situaciji moguća i tvoja 100% odgovornost, tak da prestani trošiti živce jerbo dobro si prošao. I još nešto, dobio si gore od kolege relativno kvalitetan odgovor, tak da malo me smeta ovaj tvoj način, čovjek si je uzeo vremena, bez muljanja ti je rekao što misli, a ti ovak.....

Na ovo tvoje postavljeno pitanje može ti odgovoriti jedino i samo izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite kada primi preporuku doktora specijaliste ginekologa. Ti ne možeš otvarati bolovanje, ni zatvarati ga ni pritvarati ga, a pogotovo ne prijavljivati se i odjavljivati zbog zlouporabe novčanih prava na teret svih obveznika uplate doprinosa. Stoga ti zaista želim sve najbolje, a pogotovo kako radnopravnu tako i medicisku situaciju iz koje budeš ostvarila novčanu naknadu koja ti nesporno pripada sukladno zakonu.

Može i tata od 43. dana poslije poroda na rodiljni dopust, valjda će on zadovoljiti prethodni staž osiguranja.

Prema ovim činjenicama koje ste gore navela ne ostvarujete pravo na trogodišnji porodiljni dopust, a to pravo, budući da se isto izvodi iz prava majke djeteta (vašeg prava) ne ostvaruje ni otac vašeg drugog djeteta osim ako niste i posvojiteljica djece. Ovo gore izneseno je moje osobno mišljenje, pa vas i upućujem da to pitanje postavite formalno kod tijela koje će i rješavati zahtjev.

Samo im dostavi smrtni list i sve isprave banke. Nek si rasknjiže potraživanja i ako već i imaju nešto za naplatit od nečega za to postoje osiguranja po tekućem računu. Pozdrav ovom bankaru gore........

Nadoknada plaće 4.260 kn cca, prvih 6 mjeseci 4.980 cca, drugih 6 mjeseci 2.600 kn cca. +,- 100 kn..............a to ni ne trebaš znati izračunati, to će ti izračunati netko tko će dobiti svu dokumentaciju, sve financijske obrasce, pa kad izračuna onda će ti sve i detaljno objasniti. Sve navedeno uz uvjet da zadovoljavaš prethodni staž osiguranja, da bude sigurno najmanje 12 mjeseci...........ukoliko to nemaš, zaboravi sve ovo gore.

Nažalost mislim da se to neće dogoditi. Naime, tvoj je predmet bio i na drugom stupnju, u Zagrebu, pa pogledaj to drugostupanjsko rješenje HZZO-a i njegovo obrazloženje. Tamo se krije odgovor na tvoje pitanje. A što se nekakve formalno pravne mogućnosti tiče budući da je izgleda prošao rok za podnošenje upravne tužbe preostaje ti samo obnova postupka, no za to moraš imati dokaze (dokumentaciju) koja nije do sada bila predmet obrade. No velim, jako sam skeptičan oko mogućnosti priznavanja tog prava, osim presudom upravnog suda, a i to je li la.

Takva mogućnost u tvom slučaju ne postoji. Izgleda da bolesti od kojih sada boluješ nisu uzročno posljedično vezane uz sudjelovanje u Domovinskom ratu. Pročitao sam i tvoje ranije postove na tu temu, no nisam se javljao jer za nekakav meritoran odgovor trebalo bi izvršiti uvid u cjelokupnu dokumentaciju (medicinsku), no iz svega proizlazi da nešto tu još postoji i to nešto je bilo presudno prilikom donoošenja odluke i u prvom i u drugom stupnju, pretpostavljam još neka dijagnoza uz ovu koju si naveo. Pogrešno zaključuješ da provedeno vještačenje u mirovinskom osiguranju povlači za sobom priznavanje prava na nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja u 100% iznosu, ovdje se gleda i procjenjuje nešto drugo, tako da ti preporučam da svoje nesporno utvrđeno pravo u mirovinskom osiguranju ostvaruješ kako ti je to i priznato, dok ovaj drugi dio kako stvari stoje možeš zaboraviti.

Razlika između prijave ili neprijave u evidenciji HZZZ je u tome što u jednom slučaju ostvaruješ pravo na staž u mirovinskom osiguranju (po priznatom pravu na osobni zahtjev), dok u drugom slučaju ne ostvaruješ. Rodiljna naknada je ista i za nezaposlenu majku i za majku izvan sustava rada i ona nije upitna.

Nemaš pravo na nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja. Imaš pravo na rodiljnu naknadu kao nezaposlena majka. Ne radi se produljenju korištenja prava, već o novom zahtjevu, sada za treće dijete u trajanju od 3 godine. Do tada koristi pravo na rodiljnu naknadu za drugo dijete.

Nije uopće sporno da osiguranik gubitkom statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju gubi status osiguranika u dopunskom zdravstvenom osiguranju, no izgleda da je u tvom slučaju prije ovoga na stupila situacija kada se polica raskida zbog neplaćanja pa sumnjam da bi mogao osporavati dospjeli iznos. U svakom slučaju preporučam da se javiš nadležnoj službi kako bi ti se izvršio uvid u dan kada je polica raskinuta i zbog čega je raskinuta, zbog neplaćanja ili zbog gubitka osnovnog statusa.

Najvjerojatnije imaš pravo na rodiljni dopust u trajanju od 3 godine, a koji nikakve veze s burzom ničega nema. Naknada se isplaćuje preko HZZO-a na teret državnog proračuna, pa odi do njih i uzmi tipski zahtjev, na njemu sve piše (ili bi barem trebalo pisati)

Drugostupanjsko pravomoćno rješenje u prekršajnom predmetu.

Nema nekakve bitne razlike, radi se dvije zakonom opisane osnove osiguranja.

S danom prestanka radnog odnosa stječeš dvije moguće osnove osiguranja: 1) kao nezaposlena osoba ukoliko se prijaviš HZZO u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa 2) kao član po roditelju pa biraj ili pitaj u HZZO koja bi bila "primjerena" osnova u tvoj slučaju. Da sam recimo na tvom mjestu prijavio bi se kao nezaposlena osoba....

Potvrda ureda za obranu, vojna knjižica.....

Prvo i osnovno treba provjeriti u HZZO da li je prijavljen ili nije na neku od osnova osiguranja. Ako nije mora se podnijeti prijava: - ukoliko je oženjen može ostvariti pravo kao član po supruzi - ako nije tada podnosi prijavu kao hrvatski branitelji iz Domovinskog rata ako se prijave Zavodu i ako pravo na obvezno zdravstveno osiguranje ne mogu ostvariti po drugoj osnovi, mora priložiti dokaz o prebivalištu ili odobrenom stalnom boravku (uvjerenje MUP -a ili osobna iskaznica + )– potvrda nadležnog tijela ili vojna knjižica.

Ide i staž za to vrijeme.