Borbena7

Može malo više informacija, kako je došlo do odgode, kako glasi obrazloženje rješenja? Mislite isti dan kada Fina prenosi sredstva na račun ovrhovoditelja?

Mislite na financijske obveze?

Da, oba poslodavca trebate upoznati sa situacijom, a sve navedeno je elektronički povezano i jasno vidljivo.

Odluka izvan roka nema pravni učinak, a teško da će si poslodavac priuštiti ovakav propust. Za ovakva ponašanje trebate reagirati za vrijeme radnog odnosa, a ne naknadno po njegovom prestanku. Sud kod otkazivanja ugovora o radu s ugovorenim probnim radom može utvrđivati npr. jeste li pri svom radu praćeni u skladu sa propisima, je li ocjena o nezadovoljavanju od ovlaštene osobe za ovakve poslove..., a nikako ovo što navodite.

Pokušajte mimo natječaja razgovarati sa poslodavcom, možda postoji neki razlog zbog kojega nije zadovoljan i ne želi Vas primiti na neodređeno. Ako je tako, onda ćete znati na čemu ste kada se vrati radnica koju zamjenjujete.

Da, imaju. A u postupku se može utvrditi ovo što navodite. U kojem smislu "ogriješili"?

Zadnji dan probnog rada je posljednji dan kada poslodavac radniku može uručiti pisanu i obrazloženu odluku o nezadovoljavanju, odnosno o otkazu. Netočno ovo tumačite. Radni odnos prestaje nakon odrađivanja otkaznog roka. Ne, nikako. Pa već mu je uručena obrazložena odluka o nezadovoljavanju. Ni ovo nije moguće, jer mu je posljednjim danom probnog rada istekao rok za ovakvu odluku.

Ovdje nije došlo do ustupa duga već oni za vjerovnika posreduju u ovom izvansudskom postupku.

Da, ukoliko želi može Vam raditi probleme bez obzira na omjer suvlasništva. Kakvu njegovu reakciju očekujete?

Pravnih osoba.

Svakako će Vam trebati odvjetnik koji će prije svega utvrditi što je točno Vaš otac potpisao, zatim u kakvom je zdravstvenom stanju Vaš otac pri tome bio i onda ovisno o tome pokrenuti odgovarajući postupaka. I što prije pristupite rješavanju ovoga problema.

Uvijek se imate pravo žaliti, ali temeljem ovoga što navodite to jednostavno nema smisla. Zbog žalbe ne možete dobiti otkaz, ali moguće je da to bude razlog za ne primanje po jednom od budućih natječaja.

Ukoliko nema uredne dostave ročište se neće održati već će se zakazati novo i ponovno će se poslati pozivi.

U tom slučaju se smatra darom iznos koji uplati, a premašuje iznos koji je obvezan uplaćivati na ime alimentacije. Tako da taj iznos jednog dana ne može potraživati natrag, a niti ga prebijati od svog duga na ime kamata. Vezano za nepodmirene kamate, djeca ga već sada mogu ovršiti.

Da, moguće je ukoliko imate želje pozabaviti se s tim.

Prilikom plaćanja alimentacije treba točno naznačiti svrhu kao što je npr. "alimentacija za 8/2020.g." Da li otac na ovaj način označava svrhu ili samo navede "uplata"?

Nije upitno da je pogreška poslodavca, ali to ne umanjuje odgovornost radnika koji je primao nepripadajuće iznose i o tome šutio. Iz perspektive radnika, da dobro je prošao.

Ne možete to na taj način rješavati. Napravite obračun i dostavite radniku da vrati nepripadajuća sredstva.

Ovakvim postupanjem samo usporava postupak, ali ishod je posve isti, jer se nikoga ne može prisilno zadržavati u braku.

Ovakvu situaciju svakako treba regulirati. Trebali bi se obratiti nadležnom CZSS i upoznati ih sa svim navedenim. Njihovo posredovanje je ionako nužno. Stručni tim CZSS bi trebao utvrditi, da li je dijete izmanipulirano kako navodite ili je to stvarno njegova volja.

Kako je zapravo došlo do pogrešnih uplata? Da li ste dobili radnikovu suglasnost za navedeno postupanje i to u pisanom obliku?

I sami možete uložiti žalbu na rješenje o ovrsi ili rješenja o nastavku postupka na nasljednike, a u žalbi se trebate pozvati na čl. 139. st. 3. Zakona o nasljeđivanju i uz nju priložite rješenje o nasljeđivanju, te nekakav dokaz o vrijednosti tih dionica.

Da, može.

Nema vremenskog ograničenja. Za ovršne postupke ništa neobično, radi se samo o formalnom rješenju.

To ovisi isključivo o pojedincima i nemoguće je predvidjeti njihovo ponašanje.