norma40 objavljeno: 15. ožujak 2019. Dijeli objavljeno: 15. ožujak 2019. Poštovani, što učiniti u slučaju kad Poslodavac nije izvršio pravodobnu odjavu s mirovinskog ,bez obzira na naš dogovor i saznanje kad trebam početi raditi kod novog inozemnog Poslodavca.Budući sam počeo raditi kod inozemnog Poslodavca 11.3., hrvatski Poslodavac mi je naknadno poslao obavijest o prestanku radnog odnosa sa 12.03. i tako me izigrao. Zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 15. ožujak 2019. Na koji način Vas je izigrao? Kakva Vam je šteta nastala? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
norma40 odgovoreno: 15. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 15. ožujak 2019. Nisam poznavalac radnog prava, ali ispada da sam 11.3. bio prijavljen na 2 firme ovoj u HR i u inozemstvu,zar to nije protivno propisima.Naime kod novog Poslodavca radni odnos sam započeo 11.3.,a firma u HR me odjavila tek 12.3.Zar nije odjava trebala biti najkasnije sa 10.03.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
norma40 odgovoreno: 18. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 18. ožujak 2019. Može li mi netko dati konkretan odgovor? Zaista bih bio zahvalan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.