PointBlank objavljeno: 20. ožujak 2019. Dijeli objavljeno: 20. ožujak 2019. Pozdrav svima Interesira me, s firmom imam autorski ugovor, dakle nisam zaposlen kao stalni radnik, kao takav nemam radna prava kakva imaju stalni zaposlenici. Zanima me što se tiče radnog vremena, po zakonu stalno zaposlena osoba dužna je odraditi prijavljeno vrijeme od 160 sati. Je li isto vrijedi i za čovjeka koji je na autorskom ugovoru? Drugim riječima, da li me poslodavac može prisiliti na takav način rada, a ako odbijem, da li mi može otkazati ugovor bez posljedica? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 25. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2019. Autorski ugovor odnosno ugovor o djelu, je konzumiran kad je djelo zbog kojega je sklopljen, dovršeno i predano naručitelju, a naručitelj kad je platio cijenu. Što odredbe ugovora kažu o Vašem radnom vremenu? Dakle, ako se Vaš tip ugovora generalno sklapa za poslove koji odgovaraju poslovima za koje se sklapa ugovor o radu, tada Vaš ugovor treba tretirati kao ugovor o radu, što znači da biste trebali imati iste obveze, ali i ista prava kao ostali zaposlenici (godišnji odmor, plaća, mirovinski staž itd....) Ali dok Vi ne pokrenete spor da se Vaš ugovor ima smatrati radnim odnosom, do tada polodavac, da, može otkazati ugovor onako kako je ugovorom predviđeno, odnosno bez posljedica (ne mora Vas čak ni odjavljivati s mirovinskog i zdravstvenog jer niste ni prijavljeni). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.