DIDAS objavljeno: 24. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 24. studeni 2006. Ako netko koristi bolovanje (komplikacije u trudnoći) od 8/2005, porodiljni od 02/2006, te se vraća na posao cca 03/2007; ima li pravo na godišnji odmor? Koji? Koliko? Gdje se uopće tumačenje prava po tom pitanju može naći i pročitati? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2006. 1) godišnji za 2007. godinu 2) najmanje 18 dana, najviše 30 dana 3) tumačenje, svudgje i nigdje a problematika je uređena Zakonom o radu, eventualno Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2006. Ako se osoba vraća s porodiljnog u 11/2006., ima li pravo na puni broj dana godišnjeg prema Kolektivnom za tu godinu ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2006. Ova gore osoba vraća se nakon godinu dana porodiljnog, da pojasnim Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.