iscjelitelj13 objavljeno: 13. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 13. svibanj 2019. Poštovani, moj brat više od 30 godina radi u velikom turističkom poduzeću. Završio je gimnaziju, a do prije nešto manje od dvije godine radio je na recepciji. Tada su počeli i njegovi zdravstveni problemi, a maknuli su ga sa recepcije kako bi radio na rampi turističkog naselja. Postoji sumnja da ima Parkinsonovu bolest, ali još je na pretragama. Ipak, redovit je na poslu i nikada nije bilo pritužbi na njegov rad. Kada su ga premještali rekli su mu da je na tom mjestu sada miran do mirovine (nekoliko puta su ga premještali po raznim recepcijama, uglavnom velikih hotela). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iscjelitelj13 odgovoreno: 13. svibanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2019. Prije tri dana došao je k njemu direktor toga turističkog naselja i rekao mu da ga premješta na neko udaljeno parkiralište. On ne vozi (zbog bolesti), a nema organiziranog prijevoza. Brat je išao pitati, ali tamo nitko ne zna da bi on trebao tamo doći niti što bi trebao raditi. Važno je reći da će moj brat za mjesec dana navršiti 63 godine, a to znači da do pune mirovine treba raditi još dvije godine. Molim savjet. Postoji li u Zakonu o radu neki oblik zaštite radnika pred mirovinom? Gdje potražiti pomoć? Nama se čini da se taj direktor njega želi riješiti i da želi isprovocirati da sam ode. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 13. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2019. Poslodavac ne može Vašeg brata premjestiti na drugo radno mjesto bez njegove suglasnosti. Također, mora mu ponuditi izmjenu ugovora o radu, koju Vaš brat može ili ne mora prihvatiti (ovisi o uvjetima koje mu poslodavac bude ponudio). Naime, ugovor o radu ne može se samo tako mijenjati tj. jednostranom izjavom volje ugovorne strane, a što znači da se bez suglasnosti druge ugovorne strane, radnik ne može premjestiti na drugo radno mjesto. Neka brat traži od poslodavca ponudu izmjene ugovora o svom radu, a potom neka donese odluku tj. hoćete li je prihvatiti ili ne. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iscjelitelj13 odgovoreno: 17. svibanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 17. svibanj 2019. Hvala na odgovoru. Očito je i nadređenima to netko "došapnuo" jer su ga ostavili na starom radnom mjestu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 17. svibanj 2019. Super, neka gospodin ostvari potrebni radni staž do zaslužene mirovine. Sretno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.