brale objavljeno: 2. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2019. Pozdrav molim za pravni savjet oko jedne situacije Zaposlenik sam u zdravstvu u bolnici. Nedavno je donešen novi Pravilnik i sistematizacija radnih mjesta kojim je moje dosadašnje radno mjesto ukinuto i nakon provedenog internog natječaja imenovan sam na novo voditeljsko radno mjesto. Rješenjem o plaći za moje novo radno mjesto, predviđen je niži koeficijent nego drugim voditeljima na istoj razini. Svi voditelji imaju istu razinu kvalifikacije. Praksa u bolnici je da sva voditeljska radna mjesta na jednoj razini imaju jednake koeficijente. Moj slučaj je jedinstven. Niži koeficijent mi je usmeno opravdan vanjskim okolnostima tj raznim pritiscima prilikom sastavljanja rješenja o plaći. Moje pitanje je da li postoji osnova za traženja pravne zaštite u cilju korekcije koeficijenta prema drugim radnim mjestima iste voditeljske razine, i ako da, kojim putem? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2019. Što o Vašem koeficijentu kaže Uredbu o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama? Evo link, pa pogledajte je li Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta u skladu s Uredbom. http://www.propisi.hr/print.php?id=3049 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
brale odgovoreno: 2. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2019. U ovoj uredbi mogu pronaci u clanku 1a Sluzbenici polozaj 1 vrste koeficijent i svoj i drugih voditelja samo pod razlicitim rednim brojevima . Ne mogu reci da li je nas pravilnik uskladjen s uredbom ali vidim da se za moje radno mjesto primjenjuje razlicita stavka u odnosu na ostale. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.