anton887 objavljeno: 29. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 29. listopad 2019. Molim vas za savjet. Kolegica u tvrki je otisla na porodiljni dopust. Inace je voditelj odjela i za to radno mjesto se trazi prema sistematizaciji VSS..moze li se rasporediti privremeno na to radno mjesto njezina pomocnica koja ima VŠS a rade iste poslove i duplo vise radnog staza, a sve do povratka s porodiljnog? Hvala vam Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 30. listopad 2019. Sistematizacija radnih mjesta je interni akt poslodavca (slutim da je kod Vas ipak riječ o privatnom, ali malo većem poslodavcu). Dakle, ako poslodavcu ne smeta, Zakon o radu ne propisuje obvezu da se radna mjesta sistematiziraju ili da spreme odgovaraju sistematizaciji, već je bitno da radni procesi ne trpe i da se posao obavlja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 30. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 30. listopad 2019. Istina je da je sistematizacija interni akt , ali poslodavac nije privatnik pa je zato pitanje ozbiljnije..Ovo iz razloga da se ne bi u slucaju prijave kontroliralo zbog cega osoba sa VŠS obnasa privremeno poslove koji su propisani za VSS.... jer tu dolazi i do povecanje place koja je namijenjenja za VSS i sl...Evo, ako u ovom smjeru imate odgovor...puno vam hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.