Širampa objavljeno: 10. veljača 2020. Dijeli objavljeno: 10. veljača 2020. Pozdrav, zakon o radu kaže da tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno. Mene zanima dali se radnik može odreći prava na odmor od 12 sati u svrhu za njega povoljnijeg rasporeda tj. dužeg tjenog odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. veljača 2020. Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2020. Ne, jer je u pitanju neotuđivo pravo radnik, a u konačnici ono je bitno za zaštitu zdravlja radnika, ali i za sveopću sigurnost na radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Širampa odgovoreno: 10. veljača 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2020. Prije 17 minuta, Borbena7 je napisao: Ne, jer je u pitanju neotuđivo pravo radnik, a u konačnici ono je bitno za zaštitu zdravlja radnika, ali i za sveopću sigurnost na radu. Tako sam i mislo, hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
shtifke odgovoreno: 31. srpnja Dijeli odgovoreno: 31. srpnja Temeljem čega se to pravo gleda kao neotuđivo pravo? Ustav, članak 56, propisuje godišnji i tjedni odomor kao prava kojih se radnik ne može odreći?! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.