California99 objavljeno: 28. ožujak 2020. Dijeli objavljeno: 28. ožujak 2020. Pozdrav Radio sam u firmi 10 mjeseci i ugovor je otkazan sporazumno i prema tome nemam pravo na novcanu naknadu..Ako se sad zaposlim kod novog poslodavca na mjesec dana i ugovor se ne produzi redovnim istekom ugovora vrijedi li mi ovih 10 mjeseci tj da li imam pravo na novcanu naknadu iako je ugovor kod poslodavca kod kojeg sam stekao 10 mjeseci staza raskinut sporazumno. Gleda li biro to ili je bitan samo zadnji ugovor koji bi u ovom slucaju bio istek ugovora... Hvala i LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 28. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 28. ožujak 2020. Čl. 48. st. 2) Zakona o tržištu rada Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba prema članku 46. stavku 1. ovoga Zakona kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos odnosno služba prestala na način utvrđen stavkom 1. ovoga članka odnosno ako prethodna samostalna djelatnost nije prestala zbog razloga navedenih u članku 50. stavku 2. ovoga Zakona. Dakle, imate pravo ako radite duže od 3 mjeseca na novom poslu G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.