Rodiljni dopust

[vrh]

Pitanje je jednostavno ali nisam na HZZO stranicama uspio naci odgovor.

 

Moja supruga koristi rodiljni dopust do godinu dana za prvo dijete. Da li moze uzeti jos godinu dana dopusta makar joj dopust ne bio placen?

[rubens]

U principu ne može, jer je obično kolektivnim ugovorima propisano max 30 dana za neplaćeni, al opet zavisi od poslodavca, ugovor je ugovor, pa i ugovor o radu, svašta je moguće.

[vrh]

Sad sam iskopao ovo u <a href="http://www.nn.hr/clanci/sluzbeno/2004/2415.htm">Zakonu o radu</a>, Mirovanje radnoga odnosa do tri godine djetetova života:

 

Članak 70.

 

Nakon što je istekao rodiljni dopust jedan od roditelja djeteta ima pravo ne raditi dok dijete ne navrši tri godine života, za koje mu vrijeme prava i obveze iz radnog odnosa miruju, a pravo na zdravstveno osiguranje i zdravstvenu zaštitu te pravo na mirovinsko i invalidsko osiguranje ostvaruje u skladu s propisima koji uređuju ta područja.

 

Da li to znači da radni odnos može mirovati koliko roditelj želi, a maksimalno do djetove treće godine? Malo mi je nejasan pravni riječnik.

[rubens]

Ma gle, nije sporno da je to propisano Zakonom o radu, al savjetujem ti da u svakom slučaju s poslodavcom napraviš dogovor, na obostrano zadovoljstvo, naime bez obzira na normu, poslodavac ponekad nema razumijevanja za tako nešto. Oprez, i dogovor.

[vrh]

rubens je napisao:

Ma gle, nije sporno da je to propisano Zakonom o radu, al savjetujem ti da u svakom slučaju s poslodavcom napraviš dogovor, na obostrano zadovoljstvo, naime bez obzira na normu, poslodavac ponekad nema razumijevanja za tako nešto. Oprez, i dogovor.

 

Poslodavac nije prepreka, našao sam još <a href="http://www.roda.hr/tekstovi.php?TekstID=6&Tekst2ID=&Show=2041">ovo</a>.