Ugovor o radu

[Nella:)]

Molim za malu pomoć.

Zaposlena sam na neodređeno već godinu i pol dana u državnoj firmi. Poslodavac mi je ponudio da odem na drugo radno mjesto. Nisam još vidjela novi ugovor no, ne sviđa mi se što sam čula. Želi mi otkazati stari ugovor i dati novi s probnim radom i rokom do kada moram završiti fakultet iako u početku nisam uvjetovana time niti za novo radno mjesto treba imati VSS. Zanima me koja su moja prava i što bi se dogodilo da ne potpišem otkaz starog ugovora.

Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru. 

[Borbena7]

Sve ovisi o tom što će Vam ponuditi da potpisujete i kako će to obrazložiti.

Ukoliko Vam ponudi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, tada trebate dobiti primjereni rok za očitovanje i svakako se nemojte žuriti i prije se savjetujte. Jer ako u tom roku prihvatite ponudu novog ugovora o radu, tada odluka o otkazu gubi svoj smisao tj. situacija je kao da otkaza ugovora o radu nije bilo. Ali ako odbijete prihvaćanje nove ponude ugovora o radu, tada uistinu nastupaju pravne posljedice otkaza (imate pravo na otpremninu i protiv te odluke može uložiti zahtjev za zaštitu prava poslodavcu, a ako poslodavac zahtjev ne prihvati, možete pobijati dopuštenost otkaza pred nadležnim sudom).

[Nella:)]

Hvala Vam na odgovoru.

[Borbena7]

Javite se, ako budete imali pitanja kada dobijete dokumentaciju na potpis.