Dalidio objavljeno: 15. listopad 2020. Dijeli objavljeno: 15. listopad 2020. Budući da je moj poslodavac kod kojeg sam u stalnom radnom odnosu već 15 godina najavio outsourcing dijela firme u kojoj radim, zanima me kakva su moja prava? Hocu li i u "novoj firmi" zadržati stalni radni odnos, odnosno ugovor na neodređeno, placa i slično? Molim lijepo odgovor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 16. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 16. listopad 2020. Preuzimatelj gospodarsko-poslovne cjeline bi trebao preuzeti sve radnike sa svim stečenim pravima (staž, pravo na otpremninu itd.) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.