Radna obaveza u skraćenom radnom vremenu

[Stela23]

Poštovani, molim za pojašnjenje. Naime, radim kod jednog privatnika u trgovini prodaje cipela. Od ponedjeljka prijavljene smo na 20 h ( 50 % skraceno radno vrijeme) . Ali, isto tako poslodavac u četvrtak,  petak i subotu namjerava imati akciju i dodatni popust na svu robu. Zbog toga nam je rečeno da u tom slučaju ta 3 dana moramo raditi po starom tj punom radnom vremenu jer je u tom slučaju uvedena radna obaveza. Postoji li stvarno za takve stvari radna obaveza odnosno može li se išta uvesti u trgovini cipela? I zar to nije "muljaza" HZZ-a? I da spomenem, ta "radna obAVeza" neće biti placena niti refundirana slobodnim danima . Molim da mi, ako znate , pojasnite jer meni je to sve čudno. Hvala

[Ruby_Danderfluff]

Ne, ovo bi se trebalo tretirati kao prekovremeni rad i biti tako i plaćeno. Kakva radna obaveza, pa niste liječnici ili vojnici!

[Stela23]

Hvala na odgovoru, točno tako sam i mislila ! Znači, gazda koristi mjere skraćenom vremena ( s 40 h tjedno na 20 h ) , a mi radnici radimo zbog popusta tj crni mjesec, i odjednom pošto nema dosta radnika kaže da uvodi radnu obavezu ! Ako se ne varam, tako krši i propise HZZ - A jer se za vrijeme korištenja potpora ne smije propisivat prekovremeni !