anonimno objavljeno: 13. ožujak 2005. Dijeli objavljeno: 13. ožujak 2005. Kako nisam dobio placu prijavio sam poslodavca Inspektoratu za rad koji su izvrsili nadzor i ustanovili i u pisanom obliku naznacili da je to istina . Meni su rekli da mogu svoja potrazivanja ostvariti putem ovrhe odnosno da je obračun neisplaćene plaće ovršna isprava. Da li moram putem suda odnosno parnice to dokazati ili jednostavno podesem prijedlog za ovrhu na temelju ovrsne isprave ? Na koje se clanke zakona o ovrhi odnosno zakona o radu pozvati i je li ima neko obrazac po kojem bi mogao napisati takav prijedlog ? Unaprujed zahvaljujem! Pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. travanj 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2005. ZAKON O RADU (pročišćeni tekst) Isprave o plaći, naknadi plaće i otpremnini Članak 91. (1) Prilikom isplate plaće, naknade plaće i otpremnine poslodavac je dužan radniku uručiti obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće i otpremnine. (2) Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, naknade plaća ili otpremnine radniku uručiti obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti. (3) Obračuni iz stavka 2. ovoga članka su ovršne isprave. Ovršna isprava Članak 21. OVRŠNI ZAKON NN, br. 57/96, 29/99 i 173/03, 151 od 29. 10. 2004. Ovršne isprave jesu: 1. ovršna sudska odluka i ovršna sudska nagodba, 2. ovršna odluka donesena u upravnom postupku i ovršna nagodba sklopljena u upravnom postupku ako glase na ispunjenje novčane obveze, ako zakonom nije drukčije određeno, 3. ovršna javnobilježnička isprava, 4. druga isprava koja je zakonom određena kao ovršna isprava. --------- Niit jedan formular ne predviđa sve situacije. Prigovorom poslodavca ovršni postupak "pretvara se" u parnicu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 12. travanj 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 12. travanj 2005. Nije točno da se nakon prigovora poslodavca postupak pretvara u parnicu, je je obračun plaće ovršna isprava. To bi bilo točno kada bi obračun plaće predstavljao vjerodostojnu ispravu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
PlavoMore odgovoreno: 29. rujan 2007. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2007. Da li obračun plaće mora biti potpisan i/ili pečaćen da bi bio korišten kao ovršna isprava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Kazimir odgovoreno: 29. rujan 2007. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2007. Mora biti ovjeren od strane poslodavca Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
PlavoMore odgovoreno: 30. rujan 2007. Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2007. Zakon o radu predviđa kaznu za neizdavanje obračuna plaće ali nigdje ne spominje da isti treba biti ovjeren. Da li to znači da poslodavac može neovjeravanjem obračuna plaće "izmuljati" zakon (tj. zaposlenika)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Kazimir odgovoreno: 30. rujan 2007. Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2007. Inače odrezak plaće... Ovjeren pečaćen od strane poslodavca-da! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.