markun objavljeno: 3. veljača 2021. Dijeli objavljeno: 3. veljača 2021. Molim za savjet. Poslodavac je poslao u potresom pogođeno područje nekoliko radnika. Uz redovitu dnevnicu htio bi im dodatno povećati plaću...Tako nešto nemamo u Pravilniku o radu , pa ako znate na koji način ili na što se opravdano pozvati da se radniku poveća plaća? Poslodavac nije privatnik da može jednostavno uplatiti 2000 kn više već ako postoji uporište u kakvom propisu...puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. Po meni, ovo se može riješiti aneksom ugovora o radu kojim se precizira da za vrijeme rada radnika u potresom pogođenom području, radnik XY po osnovi otežanih uvjeta rada dobiva povećanje plaće u iznosu XY. Po prestanku takvog rada, plaća se vraća na ranije stanje iz ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 3. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. a možda odlukom poslodavca o nagradi za rezultate rada i naknada za odvojeni život, pa jednokratno neoprezivo isplatiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 4. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 4. veljača 2021. Imate pravo neoporezivo do 5.000,00 kn godišnje isplatiti radnicima u vidu prigodnih nagrada. To može biti i jednokratno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.