Samenta objavljeno: 14. veljača 2021. Dijeli objavljeno: 14. veljača 2021. Molim vas pomoć. Radim u jednoj ljekarni (nije privatnik) već 25 godina kao farmaceut. Dugo sam bila na bolovanju i sad kad sam se vratila poslodavac mi je najavio da će me premjestiti u ljekarnu u drugom gradu, na istom radnom mjestu, jer im ovdje gdje radim ima odjednom viška radnika, a u tom drugom gradu fali djelatnik. Udaljenost do tog novog mjesta rada mi je slična kao i do sadašnjeg (i ovdje sam putovala na posao) ali sam ovdje navikla i ne bih se htjela premještat i ići u novu okolinu. U ugovoru u radu mi piše da ću mjesto rada obavljati u ovom mjestu u kojem sada radim ili u drugom mjestu ako to poslodavac odluči. Mogu li to odbiti i kakve su sankcije? Na koji način me poslodavac premješta - da li donosi nekakvu odluku ili sklapamo aneks ili što? I još jedno pitanje, da li se na mene primjenjuje Zakon o državnim službenicima i namještenicima ili Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi? Vlasnik nam je županija Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2021. Dužni ste postupiti prema uputi poslodavca, a pri tome nije potrebno sklapati novi ugovor o radu ili dodatak ovom postojećem ugovoru o radu. Možete pokušati pregovarati s poslodavcom, a ako ne postignete dogovor, tada Vam ne preostaje ništa drugo nego da otkažete svoj ugovor o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.