anonimno objavljeno: 22. siječanj 2007. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2007. djelatna vojna osoba koja radi u turnusu 21 dan, odnosno 7 dana terena - 3 dana vojarna x 8 sati i 11 slobodnih dana, u sve to uključeni i vikendi i državni praznici, pa ponovo iz početka. dali na ove uvjete ostvarujem prekovremene sate i ako da kome da se obratim. jozo Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
johnny_bravo odgovoreno: 10. veljača 2007. Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2007. Ako imaš sve na papiru jedini je naćin privatna tužba protiv poslodavca ( MORH ). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 10. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2007. Pomalo netocan i neprecizan prethodni odgovor. Cinjenica je da je zakonom propisani radni tjedni fond 40 sati. Mjesecno moze varirati od 160 - 182 radna sata, ovisno o broju radnih dana u tjednu i ... sad je tu vazan onaj bitniji dio - preraspodjeli radnog vremena. MORH koristi preraspodjele radnog vremena i one su tocno definirane internim pravilnicima. Da biste zaista mogli izracunati temeljem navedenog pravilnika da li imate prekovremene ili ne (ukupno tijekom godine i pojedinacno po tjednima) trebali biste tocno znati sto vam pise u pravilniku te o preraspodjeli radnog vremena. Bez svih tih elemenata svi mogu samo nagadjati da li imate ili ne prekovremene sate. Najlakse ce vam osobno biti malo raspitati se u vasem racunovodstvu - odjelu koji vrsi obracun placa, na koji nacin se sve to evidentira i obracunava. Poseban naglasak stavite na raspodjelu radnog vremena te na akt kojim je to propisano. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 10. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2007. Matematički gledano sa 7 dana terena i 3 dana u vojarni što iznosi 10 dana u mjesecu imaš 192 sata, te samim tim imaš 10 sati viška za ovaj ciklus. Iz ovog bi se moglo reći da u mjesec dana napraviš dva ciklusa u kojima imamo po dvije subote i dvije nedjelje radne. Problem je što u Zakonu o radu stoji da bi se trebao plačati noćni rad, subote i nedjelje te praznici što u našem Zakonu o obrani nije u potpunosti dorađeno jer oni ( MORH - poslodavac ) to nevidi dok kod MUP-a se to sve vidi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.